Hasta el cierre de esta nota, ADET ratificó que el paro se mantendrá vigente hasta que una asamblea general resuelva levantarlo, y que la decisión de retomar las tareas dependerá exclusivamente de esa instancia colectiva, y no de acuerdos individuales entre trabajadores y la empresa. Además, aún no se ha descartado la idea de la ocupación de las instalaciones del canal, si el conflicto escala a mayores.
Conflicto en Canal 12: se agrava la situación y podrían ocupar el edificio
El conflicto llegó a la Dirección Nacional de Trabajo, donde empresa, sindicato y Ministerio de Trabajo buscan una salida, mientras el PIT-CNT y la Asociación de la Prensa Uruguaya respaldan el reclamo gremial.
Canal 12 (Teledoce) despidió a un grupo de trabajadores el lunes 27 de julio y comunicó, en el mismo movimiento, que dejará sin efecto el convenio colectivo vigente desde 2005. La decisión desató un conflicto laboral que llevó a la Asociación de Empleados de Teledoce (ADET) a declarar un paro por tiempo indefinido, sin guardia gremial.
Según pudo confirmarse a través de distintos medios, la cifra de despedidos rondaría los 25 trabajadores, aunque el número era provisorio al momento de conocerse la noticia porque la empresa continuaba notificando casos. Los despidos se comunicaron sin que previamente se informara el alcance de la medida a la Comisión Directiva del sindicato.
Un conflicto de larga data en Canal 12
La empresa propietaria del canal, Sociedad Televisora Larrañaga S.A., ya había anticipado dificultades en diciembre de 2025, cuando convocó a ADET para explicar su situación económica. En esa instancia, invocando la Ley 16.101, la compañía informó que el salario vacacional de los trabajadores que aún no lo hubieran cobrado en forma total se pagaría fraccionado, y suspendió temporalmente el funcionamiento de una cooperativa de consumo financiada por el propio canal.
Ese antecedente funcionó como preludio de la crisis actual. Cuando se conocieron los despidos de julio, la empresa sumó la denuncia unilateral del convenio colectivo de 2005, un acuerdo que regula beneficios como la cooperativa, cobertura médica de emergencia y ajustes salariales pactados entre las partes. Días después, Teledoce aclaró que la denuncia del convenio no alcanza los ajustes salariales, aunque no despejó la incertidumbre sobre el resto de las condiciones laborales contempladas en ese acuerdo.
ADET definió un paro indefinido y podría ocuparse el canal
ADET convocó a una asamblea de urgencia en la sede del sindicato de Ancap y resolvió, por decisión unánime, el paro por tiempo indeterminado. En su comunicado, el sindicato manifestó su rechazo a “la ola de despidos” y denunció “la pérdida de derechos laborales y la caída unilateral del convenio colectivo”.
El gremio también relató que había intentado reunirse en reiteradas ocasiones con las autoridades del canal, incluido el gerente general, Mateo Cardoso, para conocer los detalles de la reestructura, pero “la respuesta fue siempre negativa”. Como consecuencia, ADET resolvió que sus afiliados no participarán en reuniones individuales con Recursos Humanos hasta que la directiva sindical sea recibida formalmente por la conducción del canal.
El paro tuvo efectos visibles al aire. Programas como “Puesta a Punto” y “Telemundo” continuaron emitiéndose con una operativa reducida, y sus conductores no hicieron referencia al conflicto durante la apertura de sus espacios informativos, según registraron periodistas que siguieron la cobertura minuto a minuto.
Intervino en MTSS
El conflicto escaló al plano institucional cuando el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social convocó a una audiencia tripartita en la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra), con participación de delegados sindicales, representantes de la empresa y jerarcas de la cartera laboral. El objetivo de esa instancia fue explorar alternativas para mitigar los despidos y evaluar la restitución de los derechos laborales reclamados por ADET.
El PIT-CNT se sumó al respaldo de los trabajadores a través de un comunicado de su Secretariado Ejecutivo, en el que expresó su “profunda preocupación y alarma” por la situación. La central sindical calificó lo ocurrido como parte de “un proceso sostenido de desregulación y precarización laboral en el sector de los medios de comunicación” y puso a disposición de los sindicatos CUTCEE-FUTTVA y de la Asociación de la Prensa Uruguaya (APU) su respaldo para “impulsar las gestiones y acciones que contribuyan a encauzar el conflicto laboral”.
La Asociación de la Prensa Uruguaya también expresó su respaldo al reclamo gremial, sumándose a un cuadro de tensión que, según coincidieron distintas fuentes sindicales, se inscribe en una serie de ajustes que atraviesa el sector de los medios de comunicación en Uruguay, marcado por cambios tecnológicos y transformaciones en los modelos de negocio.
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