Una empresa despidió a decenas y ofrece pagar indemnizaciones con papel higiénico y rollos de cocina

Trabajadores de la fábrica Lustramax, un mayorista de artículos de limpieza con dos plantas en Tortuguitas, partido de Malvinas Argentinas, Provincia de Buenos Aires, denunciaron que la empresa les propuso cancelar parte de las indemnizaciones por despido con mercadería de fabricación propia, principalmente papel higiénico y rollos de cocina.

La compañía, que provee a firmas como PepsiCo y Coto, activó una primera ronda de despidos a comienzos de 2025 y sumó nuevos recortes en las últimas semanas, hasta acumular nueve cesantías recientes además de los 28 despidos de principios de año.

“Quieren pagar la indemnización con papel higiénico y rollos de cocina, al precio que ellos quieren”, declaró Leandro Gómez, delegado de la fábrica, en referencia a los productos que fabrica la compañía. Los trabajadores también denunciaron que la empresa no deposita los aportes jubilatorios ni paga la obra social, pese a realizar los descuentos correspondientes en los recibos de sueldo.

Según el relato de los delegados, la modalidad de desvinculación tampoco sigue los canales formales habituales. “No te mandan telegramas, llegás a la puerta y te dicen que no podés ingresar. Después te citan a Recursos Humanos para que firmes un arreglo en 12 cuotas”, señalaron representantes de los empleados.

La explicación de la empresa

El propietario de Lustramax, Ezequiel Sosa, justificó la medida como parte de un proceso de reestructuración necesario para evitar el cierre total de la firma. En declaraciones a medios locales, el empresario sostuvo que “un rollo de papel higiénico es un bien que siempre se consume”, y argumentó que el stock ofrecido tiene valor de plaza y que los trabajadores podrían venderlo si no desean usarlo.

La Ley de Contrato de Trabajo argentina establece que las indemnizaciones por despido sin causa deben abonarse en dinero y no en especie. El Ministerio de Trabajo argentino ya había ordenado a principios de 2025 la reincorporación inmediata de los trabajadores despedidos en esa misma fábrica, una resolución que la empresa rechazó.

La destrucción del trabajo en la era Milei

El conflicto en Tortuguitas no es un hecho aislado, sino que se enmarca en una tendencia que las estadísticas oficiales confirman a escala nacional. Según datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo procesados por el Centro de Economía Política Argentina, el país perdió 24.437 empresas formales entre noviembre de 2023 y febrero de 2026, lo que equivale al cierre de 30 empresas por día desde que Javier Milei asumió la presidencia.

El mismo relevamiento muestra que la cantidad de trabajadores registrados cayó de 9.857.173 a 9.529.360 en ese período, una pérdida de 327.813 empleos formales, equivalente a unos 400 puestos de trabajo menos por día durante los primeros 27 meses de gestión.

La consultora Fundar, que trabaja con la misma fuente estadística, llegó a una cifra similar con un corte de mes distinto: 24.180 empresas cerradas hasta enero de 2026, lo que calificó como la peor contracción del tejido empresarial en los primeros 25 meses de cualquier gobierno desde 2003, comparable en magnitud a la que provocó la pandemia de Covid-19.

Un dato que ambos estudios coinciden en destacar es la composición de las empresas afectadas. El 99,71 por ciento de las firmas que dejaron de existir tenían menos de 500 trabajadores, es decir, eran pequeñas y medianas empresas como Lustramax. Sin embargo, cuando se mide el impacto sobre el empleo, la proporción se invierte: el 66,46 por ciento de los puestos de trabajo perdidos, unos 217.861 empleos, se concentró en apenas 71 compañías grandes que cerraron sus puertas.

La pérdida de trabajo desagregada

Por sectores, transporte y almacenamiento lidera la caída porcentual con una contracción del 15,7 por ciento en la cantidad de empleadores. Le siguen los servicios de organismos extraterritoriales con 14,4 por ciento, los servicios inmobiliarios con 12 por ciento y la construcción con 9,6 por ciento. En términos de empleo perdido en valores absolutos, la construcción encabeza el ranking, con una contracción del 16 por ciento vinculada a la retracción de la obra pública y la desaceleración de proyectos privados.

Organizaciones empresariales de pequeñas y medianas empresas vienen advirtiendo desde mediados de 2024 sobre el impacto acumulado del cierre de firmas sobre el empleo, en un contexto que combina caída del consumo interno, costos crecientes en dólares y dificultades de financiamiento para sostener la actividad productiva. El caso de Lustramax, con su propuesta de pago en especie, funciona como una muestra concreta de cómo esa presión financiera se traslada directamente a los trabajadores.