Levantan el paro y reanudan operaciones en TCP: qué acordaron sindicato, empresa y MTSS para los trabajadores

A primera hora del lunes 13 de julio de 2026, la reunión tripartita celebrada en el Ministerio de Trabajo en Ciudad Vieja culminó con un principio de acuerdo entre el Sindicato de Trabajadores de Terminal Cuenca del Plata (TCP), la empresa y la autoridad laboral. Como resultado inmediato, el sindicato comunicó el levantamiento del paro y la reanudación de la actividad en la zona de TCP a las 16:00 del mismo día, según el acta de la reunión y la notificación interna del sindicato.

La mediación del Ministerio presentó una propuesta que fue sometida a asamblea sindical y aceptada. Se firmó además una cláusula de no innovar y la obligación de no adoptar medidas de fuerza urgentes, vigente al menos hasta el 22 de julio de 2026, según consta en el registro de la reunión. La empresa informó la normalización de la atención a camiones y la operativa de la terminal a partir de las 16:00, conforme al comunicado interno de la gerencia de TCP.

Demandas concretas del sindicato

El sindicato viene negociando un nuevo convenio colectivo desde hace dos meses y planteó demandas especificadas en las asambleas: garantizar 25 jornales (aprox. 200 horas mensuales) para la mayoría de la planta, homogeneizar condiciones entre trabajadores y regularizar el derecho al día libre. En TCP hay registros internos que indican cerca de 550 contratos con modalidades diversas: 13, 15, 18 y 20 jornales, lo que motivó la petición de estandarización.

“El conflicto lleva a las dos partes y la paz laboral también”, declaró el dirigente Álvaro Reinaldo durante la reunión, frase consignada en el acta sindical del 13/07/2026. Reinaldo agregó que “lo importante es que ahora hay acuerdo, hay que sentarse a trabajar y poner mucho pienso”, comentario que figura en el registro de la asamblea. La empresa, por su parte, informó a clientes y comunidad portuaria sobre el reintegro a la actividad habitual desde las 16:00 el mismo día.

Próximos pasos y riesgo operativo

Las partes acordaron continuar las negociaciones con instancias casi diarias, con el objetivo de avanzar en la redacción final del convenio colectivo y en medidas que aseguren estabilidad laboral. La cláusula de no innovar protege la operativa mínima hasta la fecha acordada, pero el resultado final depende de la evolución de las mesas técnicas sobre jornales, turnos y reglas de contratación.

Para operadores logísticos y clientes de la terminal es recomendable prever verificaciones de horarios y disponibilidad la semana siguiente mientras se consolidan las medidas. Para negociadores y asesores laborales: priorizar métricas verificables (registro de jornales por contrato, horas trabajadas mensuales, plan de transición) y acordar plazos concretos para auditar cumplimiento.