Intendencia de Montevideo recibe certificación por Compromiso del Modelo de Calidad con Equidad de Género

El Modelo de Gestión de Calidad con Equidad de Género es una herramienta diseñada para lograr la reducción de brechas de género en el ámbito laboral por medio de acciones planificadas y procedimientos que apuntan a transformar las estructuras de trabajo y la gestión de personal en forma más justa y equitativa.

Se trata de una herramienta que promueve la equidad entre mujeres y varones y busca transformar las estructuras laborales de manera que no existan brechas de género e inequidades que impactan en la eficiencia y eficacia de las organizaciones.

La Intendencia capitalina informó que el modelo establece requisitos “cuyo cumplimiento permite lograr estructuras organizacionales laborales más justas y eficaces desde una perspectiva de igualdad de género, inspirado en la normalización técnica internacional”.

Un estándar de igualdad de género

Constituye un “estándar de igualdad de género” en el ámbito laboral, evaluable por INMUJERES.

De acuerdo a información que difundió el gobierno departamental, el trabajo desarrollado incluyó “una evaluación institucional que abarcó modos de entrada a la organización, cargos, funciones y competencias, sistema de remuneraciones, capacitaciones y oportunidades”.

También se generó un primer Plan de Acción para el próximo quinquenio.