Descubre cómo MP se destaca como pionero en el ámbito de medicina corporativa

MP (Medicina Personalizada), fundada en 1994 por un grupo de médicos visionarios, ha estado marcando pauta al ofrecer un seguro de asistencia médica privada integral. Este seguro abarca todas las etapas de cuidado, desde fases pre-hospitalarias hasta servicios ambulatorios e internación, destacándose por su enfoque preventivo y atención primaria que aborda de manera integral la salud de sus socios.

Desde sus inicios, MP ha demostrado ser un pionero al comprender la necesidad fundamental de las organizaciones de contar con un socio comprometido con la salud de sus colaboradores. En línea con la filosofía de equilibrio entre la vida laboral y personal, MP ha desarrollado iniciativas significativas en diversas empresas que han optado por su servicio.

Andrés Álvarez, gerente de Medicina Corporativa de MP, compartió la visión innovadora de la compañía al afirmar: «Somos un seguro privado dentro de Uruguay y fuimos los pioneros en desarrollar un Departamento de Medicina Corporativa». Este enfoque revolucionario implica no solo brindar beneficios de salud a los colaboradores, sino también promover y difundir la calidad de vida laboral.

En sintonía con las tendencias globales, MP ha incorporado recientemente la promoción del equilibrio entre la vida laboral y personal, conocido como «work life balance», que está resonando a nivel mundial. Álvarez explicó que MP no solo ofrece soluciones a las empresas, sino también a los colaboradores a través de planes personalizados diseñados según las necesidades y características específicas de cada empresa.

En esta línea, MP proporciona capacitaciones y oportunidades para momentos de relajación, distensión y chequeos específicos, así como actividades lúdicas o deportivas, siempre con conceptos que son fundamentales tanto para el colaborador como para su familia y la sociedad en general.

Las capacitaciones ofrecidas por MP van más allá de simples charlas académicas, buscando hacerlas atractivas y con beneficios secundarios. Por ejemplo, si se trata de nutrición saludable, pueden incluir la participación de un chef, y si se aborda el cuidado de la piel, un cosmetólogo se suma a la iniciativa.

Álvarez destacó la diversidad de empresas que confían en los servicios de MP, tanto a nivel local como mundial. La adaptabilidad es clave, ya que el Departamento de Medicina Corporativa cuenta con profesionales de diversas especialidades que brindan servicios personalizados según las necesidades de cada organización.

La pandemia, según Álvarez, impulsó la creación de actividades centradas en la salud mental y el equilibrio entre la vida laboral y personal. MP se ha convertido en un aliado estratégico para las organizaciones y los departamentos de recursos humanos, trabajando en conjunto para abordar las necesidades cambiantes de los colaboradores y sus familias.

MP, a su vez, acompaña a las organizaciones en los días mundiales, generando instancias de difusión y promoción en salud. Por ejemplo, “el octubre rosa, el que nos compete, y acabamos de despedir del setiembre amarillo de la salud mental”. “Hicimos una actividad para toda Latinoamérica con una de las empresas, donde hubo más de 300 concurrentes. Todo esto por Zoom. La virtualidad ha sido algo que nos ha favorecido con respecto a poder difundir conceptos de salud y bienestar”, subrayó Álvarez.