Las PYMES podrán acceder a la primera encuesta salarial
IAE Business School, escuela de negocios, y MERCER, consultora global en recursos humanos, firmaron un acuerdo mediante el cual estará disponible en Uruguay la encuesta salarial más completa del mercado destinada a las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES).
La encuesta surge como iniciativa de MERCER y el IAE Business School, una escuela de negocios que hace 40 años potencia el espíritu emprendedor.
Se trata de una iniciativa dirigida a empresas que tienen como mínimo 20 empleados, y quienes participen dispondrán también de acceso gratuito a seminarios y talleres de recursos humanos.
A la propuesta específica para PYMES en Uruguay se sumarán módulos de e-Learning y una encuesta de “Clima organizacional” adaptada a las necesidades de las PYMES.
Las PYMES mueven más del 50% de la economía
“Queremos atender también a quienes mueven más del 50% de la economía: las PYMES, sus dueños, profesionales y no profesionales, que apuestan a su empresa y a su gente desde hace años, sorteando todo tipo de dificultades, cambios de mercado, cambios de realidades y de gobiernos”, expresó Ana María Weisz, directora de Wealth management de MERCER y líder de la iniciativa.
“Las PYMES son asiduas concurrentes a eventos de formación y actualización que propone la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas en su calidad de principal ámbito de recursos humanos de Uruguay”, manifestó.
Weisz considera que relevar los salarios y beneficios es “fundamental para la gestión de su mayor capital”.
“Adicionalmente hemos elaborado con orientación de IAE, un capítulo especial para la compensación de familiares y/o amistades: ¿Tengo hijos en distintas funciones y distintas responsabilidades? ¿Tengo familiares ocupando el rol de directores? O son solamente accionistas? ¿Cómo he impartido conductas de anticipo de honorarios? Aprender a conversar sobre compensaciones puede resultar complejo cuando no hay familia en la dotación, pero este aprendizaje es más duro cuando sí la hay. Este es el inicio de un camino a transitar con MERCER”, destacó Weisz.
Mientras que desde la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas se enfatizó en la importancia de este acuerdo “que ocurre a cuatro años de fundada la Sociedad y tras un exhaustivo análisis de todas las herramientas de estas características que existen en la región”.
La Sociedad permanentemente busca “aportar valor a sus casi 1.500 miembros, y trabajar con una marca líder a nivel mundial como MERCER en este tipo de soluciones.
Para reforzar el alcance de la propuesta se diseñarán una serie de instancias que propondrá la SUGP conjuntamente con MERCER en las cuales se abordarán temáticas dirigidas específicamente a las PYMES.
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