AEBU define hoy la estrategia a seguir en defensa del empleo y de la Caja Bancaria

El Consejo Central de AEBU no pudo llegar en la víspera a una propuesta conjunta para presentar en la reunión de delegados de hoy. La agrupación mayoritaria, la Lista 98, no logró imponer en el encuentro su criterio y otras listas que hasta el momento habían acompañado la estrategia diseñanda por la mayoría del sindicato han comenzado a tomar distancia de la misma. Por esta razón las distintas visiones que existen en torno a la forma de llevar adelante las reivindicaciones y la definición de propuestas de movilización serán volcadas en este encuentro en el que participan delegaciones de los sectores públicos, privados y de los jubilados.

Miembros de la minoría del gremio bancario sostienen que «no se pueden iniciar salidas negociadas sin tener a la gente movilizada y en la calle denunciando a los responsables de que el sistema financiero se encuentre hoy en una de las mayores crisis de su historia. El costo de esta crisis no puede caer solamente en la espalda de los trabajadores. Todos los sectores deben aportar en esta instancia que nos toca vivir», señalaron voceros de la minoría adelantando el planteo que realizarán hoy en la reunión de delegados.

Otro de los aspectos que se cuestiona es que la estrategia llevada adelante hasta ahora por la mayoría de AEBU ha dejado de lado la crítica al gobierno y ha apostado sólo a la negociación. «Hoy ya se habla naturalmente de los despidos y las diferencias están en la cantidad que van a ser. Consideramos que se debe poner en marcha un plan de movilización que apunte a mejorar los reclamos de los bancarios en las negociaciones que se lleven adelante con los bancos y el gobierno», indicaron los dirigentes de la minoría del sindicato del sistema financiero.

Prejubilación

El presidente del Sistema Financiero Privado Juan José Ramos sostuvo en los últimos días en la audición del gremio bancario en Rincón y Reconquista que «estamos analizando la posibilidad de una prejubilación compulsiva entre los 57 y los 60 años para los hombres y 55 y 52 para las mujeres, tanto en la banca oficial como en la privada. Pero todavía no lo resolvimos en el Consejo Central», para disminuir los despidos que se avecinan.

Sostuvo el dirigente que este planteo fue realizado de manera informal al gobierno. Y, aclaró que «todavía estamos en conversaciones. Creo que va a haber una mezcla de soluciones, no una sola, porque la opinión pública y el gremio no deben olvidar que no solo se trata de los bancos suspendidos sino que tenemos el problemas de una reestructura en el BHU. Esta también nos obliga a que se generen agujeros en la banca oficial para que los compañeros que no estén entre esas edades tengan su trabajo. El seguro de desempleo es a término, las prejubilaciones son una medida casi definitiva a los puestos de trabajo, pero estamos trabajando en el Consejo Central y no hemos llegado a una decisión política todavía».

En las últimas horas, además, AEBU denunció ante el ministro Alejandro Atchugarry la resolución del Directorio del BSE de contratar suplentes para diferentes cargos en la Central de Servicios Médicos. Esta resolución motivó que el personal del BSE iniciara en la víspera un plan de movilizaciones (ver nota aparte). *