Metalúrgicos dispuestos a declarar la huelga y ocupar los centros laborales

Si en las próximas horas la Cámara Metalúrgica y Naval no concreta una fórmula en torno a la negociación colectiva los trabajadores nucleados en la Unión Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (Untmra) declararán a mediados de la próxima semana la huelga y ocuparán los centros de trabajo. En la última asamblea general del gremio también se resolvió apoyar e impulsar la iniciativa del Departamento de Industria y Agroindustria del PIT-CNT que apunta a la «Reactivación Productiva con Participación Democrática».

Los trabajadores concluyeron durante el encuentro que se está ante una crisis que implica el colapso del Uruguay «burbuja». Esta crisis, se sostiene, es de base productiva y «está originada en el desprecio que tiene el bloque de poder (la coalición de gobierno) de impulsar una estrategia de desarrollo productivo consensuada que le permita a los uruguayos que puedan vivir de su trabajo. Han impulsado los gobernantes el desmantelamiento de los mecanismos de negociación colectiva, lo cual ha operado como primer instrumento de distribución regresiva del ingreso. De esta forma, la enorme mayoría de los trabajadores ven impuestas todas sus condiciones de salario y de trabajo por la voluntad unilateral del patrón, mecanismo al que se le suma una estructura tributaria muy injusta, basada en el impuesto a los sueldos y al consumo».

Recuerda el gremio que los trabajadores metalúrgicos y navales, comprendidos en el Grupo 13, hace cinco años que no tienen convenio colectivo y por lo tanto se ha visto deteriorado el poder de compra de los «magros salarios que hoy cobramos y que ya hace insostenible poder seguir reproduciendo nuestra capacidad de trabajar. No tenemos un aumento salarial desde el 1º de enero de 1998, por lo que hemos perdido casi un 40% del poder de compra».

La asamblea del gremio metalúrgico también manifestó su disposición a seguir trabajando en pro de una central sindical que «deje de estar basada en la suma de intereses corporativos, que están mirados desde un punto de vista de estrechez gremial». *