La MSC se concentra en Edificio Libertad y reclama que el gobierno cumpla con la ley

Carlos Marandino, integrante de la Federación Ancap (Fancap), junto al resto de las direcciones de los gremios que integran la MSC, darán a conocer hoy un estudio realizado por el Instituto Cuesta-Duarte del PIT-CNT que demuestra la pérdida salarial que han tenido los trabajadores de los entes en los últimos años.

Ante la importante pérdida registrada y con el único objetivo de mantener el salario real es que se reclamará hoy que el gobierno cumpla con la Ley 16.903, del 31/12/97 y que fuera aprobada por el Poder Ejecutivo.

Los sindicalistas también solicitan que se renueve el convenio colectivo que en enero del corriente denunció la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP). Se ratificó en la últimas horas que el gobierno de coalición aplica «una actitud antidemocrática por donde se le mire. En febrero del corriente la OPP desconoció en forma unilateral el convenio colectivo que el gobierno mantenía con los trabajadores de las empresas públicas, convenio este que tenía una antigüedad de más de nueve años y que permitió, durante todo este período, discutir con el gobierno salario y condiciones de trabajo para miles de trabajadores».

La MSC responsabiliza al contador Davrieux por haber «sido el autor directo de que se llegara a esta situación, porque a pesar del bajo perfil de este ‘cuadro’ de la derecha, es la persona que está en la OPP desde la dictadura militar y que además mueve todos los hilos de la política neoliberal en Uruguay».

Se sostiene que «este señor, siempre de semblante serio y que los colorados nos quieren vender como el responsable de buscar soluciones para el país, nos viene negando desde principios de año la mínima posibilidad de negociación, cuando se cambiaron todas las reglas de juego acordadas que el propio gobierno proclamo públicamente en 1992.

Era, se dijo, muy importante el convenio colectivo con los trabajadores de las empresas públicas, ya que le iba a hacer mucho bien al país».

Ley 16.903

La Ley 16.903 establece la actualización de los salarios de los empleados públicos en función de los niveles de inflación anualizados. Si la inflación es menor al 10% anual (se actualizará en períodos no menores de seis meses ni mayores de doce); si fuera inferior al 23% anual y superior al 10% (se actualizará en períodos de entre cuatro y seis meses); y si supera este último límite (el período sería igual al dispuesto en la Ley 15.809, en tres y cuatro meses)».

Los miembros de la MSC recordaron que en agosto del corriente debió funcionar la cláusula gatillo señalada en la referida norma, ya que se cumplen las dos condiciones que plantea la Ley. Pasaron ya más de siete meses del último ajuste y la inflación anualizada alcanzó más del 10% en julio del corriente. Para que no hubiera más pérdida salarial este ajuste tiene que ser igual al IPC entre enero y julio del corriente.

Afirma la MSC que «el gobierno debe cumplir la Ley y ajustar los salarios a partir del 10 de agosto. Esto, además, permitiría el ajuste de las pasividades pues ello implica un aumento del índice medio de salarios», se recordó. *