Veintidós obreros de una maltería a la calle

Un total de 22 trabajadores de Maltería Oriental, ubicada en Abrevadero 5525, barrio Abayubá, serán despedidos a partir del lº de mayo. Estos trabajadores son microempresarios, mientras que otros serán enviados al Seguro de Paro, pero no tendrán la compensación estipulada en los covenios firmados con la empresa que alcanza al 80% del salario. Los trabajadores sostienen que la empresa «viola en forma flagrante los convenios firmados con el sindicato».

Malteria Oriental SA, que antes pertenecia a Pilsen fue vendida a capitales chilenos. De acuerdo a lo informado por integrantes del sindicato de esta fábrica el pasado 13 de abril, éste se reunió con la patronal, oportunidad en que se trató el posible envío al Seguro de Paro de los trabajadores en virtud de falta de materia prima. En la ocasión los trabajadores fueron interrogados sobre si en caso de ir al Seguro se les compensaría con el 80% del salario.

«En dicha reunión nosotros planteamos algunos temas que quedaban pendientes antes de que se produjera la venta de la empresa, que se concretó a mediados de febrero. En ese momento la empresa nos contesta que despedirá a 22 operarios, que la planta cerrará por seis meses y que mandará al personal al Seguro de Paro sin compensar». Esto lleva a que el Seguro de Paro desgaste al sindicato, para así poder elegir, en un acto indigno y a su antojo, el personal que quiere que quede trabajando».

Violación de convenios

Todas estas situaciones, según los obreros, están reguladas por convenios acordados con la empresa, la cual intenta desconocer violando situaciones claramente establecidas. En ese sentido indicaron que en el caso del Seguro de Paro, existe un acuerdo desde el año 1984, que la empresa compensa al personal que va al Seguro como mínimo un 80% del salario.

En el caso de los despidos de los microempresarios, existen convenios que regulan la actividad, y sólo los pueden despedir por causas de no cumplir con su trabajo y que la patronal intenta romper por la vía de los hechos.

«Viola también la empresa la cláusula de paz establecida en el último convenio enviando telegramas colacionados en lugar de convocar a la comisión bipartita para discutir los temas», señalaron los trabajadores.

Estos convocaron a traves del Ministerio de Trabajo, a la empresa para una reunión en la tarde de hoy en el MTSS en donde se discutirá la situación.