Gremios de entes al Edificio Libertad: le solicitarán entrevista a Ariel Davrieux

Dirigentes de esta organización de funcionarios públicos reclama un convenio colectivo y un ajuste salarial de acuerdo a lo perdido en los últimos años. Los primeros datos, ya que el estudio aún no está pronto, indica que la pérdida salarial en los últimos años asciende a un 30% y el promedio de lo perdido en 2001 y lo que va de 2002 estaría en el entorno del 23%.

Ante este panorama la MSC ya ha resuelto dar a conocer mañana el estudio económico y movilizarse el próximo viernes en reclamo de un convenio. Está previsto realizar una concentración en la sede del gobierno nacional para solicitarle una entrevista al director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), Ariel Davrieux.

Coalición de gobierno

La MSC sostuvo en un documento reciente que le preocupa «y mucho la actitud de la coalición de gobierno con respecto a la negociación colectiva. Actitud ésta que no es nueva, ya que se repite en estos períodos de administración blanqui-colorada. Posición que se quiere imponer a la fuerza. Lo más triste que es por la fuerza de la desesperación y en medio de una desocupación nunca vista en la historia del Uruguay. La desregulación y la flexibilización, modernas palabras que tienen una sola intención: reducir la calidad de vida de los trabajadores y su familia».

Se agrega que el gobierno de coalición aplica «una actitud antidemocrática por donde se le mire. En febrero del corriente la OPP desconoció en forma unilateral el convenio colectivo que el gobierno mantenía con los trabajadores de las empresas públicas. Convenio éste que tenía una antigüedad de más de nueve años y que permitió, durante todo este período, discutir con el gobierno salario y condiciones de trabajo para miles de trabajadores».

Responsabiliza el documento de la MSC al contador Davrieux por haber «sido el autor directo de que se llegara a esta situación. Porque a pesar del bajo perfil de este ‘cuadro’ de la derecha, se está ante una persona que está en la OPP desde la dictadura militar y que mueve todos los hilos de la política neoliberal en el Uruguay. Este señor, siempre de semblante serio y que los colorados nos quieren vender como el responsable de buscar soluciones para el país, nos viene negando desde principios del año la mínima posibilidad de negociación. Cuando se cambiaron todas las reglas de juego acordadas que el propio gobierno proclamó públicamente en 1992. Y que era, se dijo, muy importante el convenio colectivo con los trabajadores de las empresas públicas, ya que le iba a hacer mucho bien al país».

Destaca el informe de los gremios de los entes que los trabajadores «no podemos permitir que se nos borren de un plumazo nuestros derechos. Esta actitud del gobierno ha sido tan arbitraria que la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ante la denuncia de la MSC, ha comenzado una investigación sobre este hecho.

Le reclamamos al gobierno que con carácter de urgencia abra un espacio de negociación con los gremios del Estado a fin de establecer los contenidos de este proyecto».

Ley 16.903

La MSC «exige, además, el ajuste de las remuneraciones salariales; amparados en la Ley 16.903 del 31/12/97, la cual establece la actualización de los salarios de los empleados públicos en función de los niveles de inflación anualizados. Si la inflación es menor al 10% anual, (se actualizará en períodos no menores de seis meses ni mayores de doce), si fuera inferior al 23% anual y superior al 10%, (se actualizará en períodos de entre cuatro y seis meses), y si supera este último límite (el período sería igual al dispuesto en la Ley 15.809, en tres y cuatro meses)».

Se recordó que en agosto debió funcionar la cláusula gatillo señalada en la referida norma, ya que se cumplen las dos condiciones que plantea la Ley. Pasaron ya más de seis meses del último ajuste y la inflación anualizada alcanzó más del 10% en julio del corriente. Para que no hubiera más pérdida salarial este ajuste tiene que ser igual al IPC entre enero y julio del corriente.

Afirma la MSC que «el gobierno debe cumplir la Ley y ajustar los salarios a partir del 10 de agosto. Esto, además, permitiría el ajuste de las pasividades, pues ello implica un aumento del índice medio de salarios». *