Crisis genera conflicto en planta de refrescos

Los trabajadores de Coca Cola instalaron ayer una carpa frente a la planta embotelladora de la empresa, en rechazo a lo que califican de «persecución sindical». La empresa decidió enviar a 84 funcionarios al Seguro de Desempleo a partir del 1º de junio, de los cuales 26 son dirigentes actuales o ex dirigentes del sindicato de trabajadores.

Ruben Marturet, gerente general de Montevideo Refrescos SA (Monresa), salió al cruce de los calificativos gremiales al señalar que históricamente se ha «tenido respeto por el sindicato». Y descartó que se esté pensando retirar la fábrica del país, porque si ello fuera así, no se estaría llevando adelante la reestructura, con la cual se «procura mantener puestos de trabajo».

Informó Marturet que los ajustes que se están llevando adelante en la empresa, dentro del plazo de 45 que fue acordado y que estaría siendo «violado por el sindicato», son producto de las caídas de ventas.

En los últimos meses, comparadas con el mismo período del año pasado, las ventas cayeron en un 40%; y ya estaban bajas en 2001. A esto hay que sumarle la venta informal de productos que existe en el país y que ha sido denunciada en los últimos tiempos.

Todo esto determina que se haya convertido en un tema estructural, más que coyuntural, y lleva a que no se le pueda brindar trabajo a todo el personal. Agregó el gerente general de Monresa que en el sector en que se está ajustando la nómina a las necesidades de producción y de procesos el 98% de los trabajadores está sindicalizado.

Esto determina que cualquier reestructura que se quiera llevar allí, afectará a personas agremiadas. Pero tendría que verse al revés la actual situación y pensar que «por defender unos puestos de trabajo se pueden perder» todas las plazas laborales. Afirmando que «situaciones como estas no les gustan a nadie. Y, si bien soy el gerente general, en definitiva soy un empleado más».

Consultado Marturet si la posibilidad de que la empresa se retire del país, señaló que la misma «siempre existe». Pero agregó que si se pensara «irse del país, no se estaría llevando adelante una reestructura de este tipo».

Sostuvo, además, que junto a la reestructura el reclamo es que «la DGI, el MSP, bromatología de las intendencias y las aduanas cumplan con sus funciones. Pedimos que se cobren los impuestos. No están los instrumentos para hacerlo y los impuestos se aumentan, lo que incrementa la evasión».

Posición sindical

El viernes los trabajadores realizaron una asamblea general que contó con la participación del 99% de los afiliados, en la cual tomaron conocimiento de la decisión de la empresa.

En primera instancia se pensó que se trataba de envíos al Seguro de Desempleo, pero la patronal manifestó que no cumplirá con la cláusula del acuerdo vigente que establece un período de 45 días para definir la reubicación del trabajador.

El personal llevó adelante un paro de 48 horas durante el fin de semana y ayer lunes paralizaron sus tareas de 9 a 11 horas, lapso en el cual se instaló una carpa frente a la planta de Camino Carrasco.

El dirigente Antonio Adourian calificó la situación como «muy grave», señalando que es la primera vez en muchos años que enfrentan un conflicto con características de «persecución sindical. A estos despidos se agregarán otros, debido a la reducción de los volúmenes de ventas».

Los trabajadores se reunieron con el intendente Mariano Arana, representantes de otros gremios y dirigentes de la comisión de conflictos del PIT-CNT, a los efectos de ponerlos al tanto de la situación. También recibieron la solidaridad del presidente histórico de la central obrera, José D’Elía.

Para las próximas horas aguardan una entrevista con el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Alvaro Alonso, y hoy recibirán a una delegación de dirigentes de la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB).

La patronal les comunicó ayer por la mañana que tampoco abonará el complemento de sueldo a los trabajadores amparados en el Seguro de Desempleo, informó Adourian.

A esta situación particular, se agrega que ninguna empresa de la bebida abonará el 7% de aumento a partir del 1º de mayo, previsto en el convenio salarial vigente para todo el sector. *