Por fuera de las centrales mundiales se unen en la región gremios de la bebida

Read indicó que esta reunión se constituyó en una «verdadera patriada, ya que el encuentro fue organizado por nuestro gremio y el de la empresa Modelo de México. Fábrica mexicana que nuclea a 35.000 trabajadores y que produce 41 millones de hectolitros por año, lo que significa unas 52 veces la producción anual de todo el Uruguay».

La organización sindical que nuclea a estos trabajadores está afiliada a la Central Latinoamericana de Trabajadores (CLAT), organismo para la región de la Central Mundial del Trabajo (CMT), de orientación demócrata cristiana. En este encuentro también participaron delegados de las siete cervecerías cubanas que están dentro del sindicato de la alimentación del país caribeño y que están afiliados a la Federación Sindical Mundial (FSM), de orientación comunista.

Read agregó, además, que su gremio está afiliado a la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación (UITA). También participaron delegados de sindicatos que están afiliados a la otra organización mundial: la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (Ciosl), de orientación socialdemócrata.

Pero, independientemente de las afiliaciones de cada gremio a las organizaciones internacionales, todos los delegados han encontrado puntos afines que llevaron a que se pusiera en marcha esta coordinación de discusión y elaboración de propuestas en, fundamentalmente, defensa de los derechos laborales.

 

«Sectarismos y chacras»

Recordó el presidente de la FOEB que en el primer encuentro, realizado el año pasado también en Guadalajara, participaron delegados sólo de cervecerías de ocho países. En el II Encuentro, a pasar de lo sucedido con las Torres Gemelas que podía influir en la concurrencia, participaron delegados de Perú (cerveceros que no habían asistido en 2000), Colombia, Puerto Rico, Costa Rica, Honduras, Canadá, Cuba, Panamá y Uruguay.

Las organizaciones de Brasil y Chile enviaron su adhesión pero por problemas internos en sus respectivos países no participaron en la reunión.

Read destacó que se consolidó en esta última reunión la pluralidad y una buena discusión desde el punto de vista de clase. Y señaló que el objetivo de estos encuentros es llegar a crear un organismo regional que nuclee a los trabajadores de la bebida.

Sostuvo el sindicalista que la atomización histórica que han llevado adelante las tres centrales mundiales condujo a que los trabajadores no se unieran y después de 40 años sigan divididos. Lo que determinó que no se registraran beneficios para los trabajadores. «Todo el tema del sectarismo y las chacras de poder van en contra de lo que proponemos realizar con el tipo de reuniones y el organismo que queremos crear».

Y se preguntó el sindicalista: «Señores de la CLAT, Ciosl y FSM, ¿qué hicieron durante todos estos años? ¿Qué fue lo grave que los llevó a no juntar a la gente? Lo que existió fue el sectarismo, el que no es patrimonio de una de las centrales sino que es de las tres. Por ello, apostamos a la creación de un organismo que rompa la barrera del sectarismo. Desde ya sabemos que va a costar mucho esfuerzo y que, en definitiva, dependerá de cómo hagamos las cosas».

 

Cinco grupos en la región

Indicó Read que en toda Latinoamérica, incluyendo Centroamérica y el Caribe, a nivel de cervecería hay seis grupos que dominan la producción, entre los que se encuentran Brama, Modelo, Bavaria, Cinteros y Quilmes. Por lo menos, el 85% de la producción de cerveza en toda la región está en manos de seis patrones que cuentan con unas 160 fábricas de cervezas. Y en esta realidad hoy existen más de 80 sindicatos.

A nivel de refrescos la cosa es mucho peor, ya que existen dos o tres los dueños de todas las embotelladoras. En Coca-Cola, por ejemplo, hay ocho o diez patrones que manejan toda la distribución y producción. Y «nos encontramos con que hay más de 120 sindicatos. Por ello es de orden conocernos, informarnos, formarnos, organizarnos y ser solidarios entre nosotros».

 

Resoluciones

Entre las resoluciones que se adoptaron en el II Encuentro realizado en México está la creación de una página web en la cual cada organización pondrá información y se intercambiarán experiencias de lucha. Incluso, se apunta a desarrollar acciones solidarias a la hora de los conflictos que puedan surgir.

Ya se resolvió, además, que el III Encuentro Latinoamericano de Sindicatos Cerveceros, Aguas y Gaseosas se realizará el próximo año entre el 26 y 28 de noviembre en Montevideo. «Lo cual es una responsabilidad muy grande y que a la vez nos enorgullece. Ya que, incluso, en esta reunión ya se aseguró la participación de 13 organizaciones sindicales. También, se tiene previsto que participen en carácter de invitados delegados europeos»; dijo Read.

El sindicalista sostuvo que esta experiencia que se está realizando es totalmente novedosa en el mundo. Si bien para los uruguayos no lo es tanto ya que estamos acostumbrados a la existencia de una central sindical única, el PIT-CNT.

Para Read el hecho de que ya se haya definido realizar la próxima reunión en Montevideo y que la delegación de Honduras, que cuenta con 3.600 trabajadores, ya pidiera ser la sede del IV encuentro es algo sumamente importante. *