El PIT-CNT "sufre" una crisis de dirección y participación

MIGUEL FLORES

 

La crisis que sufrió en su momento el Partido Comunista de Uruguay (PCU) determinó que la mayoría de los principales dirigentes del movimiento obrero que pertenecían a esta organización política la abandonaran y en su lugar asumieran responsabilidades cuadros con menos preparación, más allá de que hoy ya hayan adquirido experiencia. Sin embargo en principio se vieron obligados a la renovación.

A esto se le debe sumar que el resto de las corrientes no han cambiado a sus principales figuras y al igual que sucede en el sistema político desde hace muchos años se vienen repitiendo los mismos nombres. La modalidad de «dirigente rentado» también ha desaparecido y el dirigente «full times» prácticamente ha desaparecido. En este contexto hay un nuevo elemento que resulta determinante para la estructura del PIT-CNT: la prolongada crisis que vive el país.

Esta crisis ha ido eliminando las principales industrias, las que aglomeraban a miles de trabajadores. Esto ha hecho que muchas de las principales organizaciones sindicales perdieran peso y afiliados. Los otrora gremios de la carne, de Funsa, metalúrgicos, bebida, salud privada, del gas, ferroviarios, portuarios, entre otros que prácticamente han desaparecido, fueron los más afectados.

Y, nos encontramos con que los sindicatos denominados fuertes están siendo objeto de una política económica del gobierno de coalición que los ha debilitado en forma considerable, producto de la pérdida de puestos de trabajo en el sector. Ejemplo de ello es la organización que reúne a los trabajadores bancarios, tanto privados como públicos, y a los sindicatos de Ancap, Antel y UTE. Porque toda empresa fuerte tiene un sindicato fuerte. Más allá de las políticas de destrucción del gremio que se planteen los patrones privados o públicos.

Miles y miles de personas se encuentran hoy en el sector informal; sin organización sindical y sin beneficios sociales. Otro importante número, que según las estadísticas es la de mayor porcentaje en la historia del país y que ha superado a la situación vivida en plena caída de la «tablita» en 1982, es el de los trabajadores que se encuentran desocupados o en el Seguro de Desempleo. Los desocupados están intentando nuclearse en una organización que por el momento tiene una clara influencia de los sectores denominados radicales del movimiento sindical. Pero ya han perdido protagonismo debido a que el sistema, en el cual está inmersa la central y los partidos políticos, lleva a que estos sectores no pasen de ser algo pasajero.

A fines de la dictadura surgieron organizaciones de los desocupados y de las «ollas populares». Estos sectores nucleaban a muchas personas. Sin embargo los movimientos creados desaparecieron en poco tiempo.

Crisis sindical

Esta realidad encuentra al movimiento obrero en medio de una crisis largamente anunciada. El primer llamado de atención se registró en 1985 cuando la «aplanadora comunista» quiso copar el Congreso del PIT-CNT y más de 500 delegados obreros abandonaron el máximo encuentro de dirección de los trabajadores sindicalizados. En ese momento se llegó a un acuerdo por fuera del Congreso, algo que volvió a repetirse posteriormente y que se está por reiterar en los próximos meses.

La discusión y puja por el poder no ha permitido que se priorizara lo organizativo y hoy se está intentando fortalecer una reciente creación como es, por ejemplo, el Movimiento por el Trabajo. Organismo en el cual podrán participar los obreros activos, desocupados y las organizaciones sociales.

A esto se le suma el trabajo en los zonales barriales, en donde se procura establecer organismos de funcionamiento de rápidas respuestas a las necesidades y reclamos del lugar de influencia. En estos zonales participan todas aquellas organizaciones que quieran hacerlo y se comportarán como «repetidoras» de las necesidades nacionales así como las particulares de cada lugar.

Cansancio militante

La desorganización y el cansancio militante ha calado hondo dentro del PIT-CNT. Desde el pasado congreso la central sindical no ha podido llevar adelante una movilización en la que prime una participación importante.

En estos momentos, prácticamente el PIT-CNT se quedó sin Secretaría de Prensa ya que José Suárez (Adeom) está intentando iniciar una relación con los medios de comunicación desde cero. La parte organizativa de la central, además, sufre la crisis de dirección que muchos admiten y otros disimulan. Tan es así que las Mesas Representativas aprueban apoyar distintas actividades individuales de las distintas organizaciones, como la Marcha por la Paz, y luego prácticamente no van ni los propios integrantes de la dirección. Mucho menos militantes de esas organizaciones que argumentaron largamente sobre el «compromiso de clase» que existía para apoyar la medida.

Un ejemplo de ello es lo que sucedió el 1º del corriente en la sede del PIT-CNT. Ese día se conmemoró el 35 aniversario de la CNT y se le rindió un homenaje al veterano y experimentado sindicalista José D’Elía. A esta actividad concurrieron muy pocas personas, a pesar de la importancia de la misma.

Muchos de los actuales dirigentes son conscientes de esta situación y por esta razón se encuentran realizando los máximos esfuerzos para reunificar la dirección del PIT-CNT y llevar adelante una reestructura que se adecue a la realidad que se vive en el país.

Sin embargo hay otros que apelan a recursos que «ignoran» o intentan dejar de lado las discrepancias. Al viejo estilo del grito «unidad CNT» que aplicaron los comunistas en otras épocas cuando no se quería dar una discusión de fondo y se «culpaba» a los que sí la querían de «divisionistas». En aras de esta «unidad» se debía admitir cualquier cosa. Para no «darle pasto a las fieras» o «hacerle el juego a la derecha» no se debe discutir sobre los problemas organizativos y de vigencia que tiene el PIT-CNT.

Lo cierto es que la central continuaba un tiempo más «unida» y las discrepancias iban siendo cada vez más grandes. Hoy se cambió la consigna y ya no se apela al grito de «unidad CNT». Simplemente se aprueban documentos en el congreso y se crea la comisión de reestructura que luego no se lleva adelante. En algunos casos por la falta real de militancia o de voluntad política.

No postergar la reestructura

Los gremios que participan en la Mesa Representativa recibieron un documento de la Comisión de Reestructura del PIT-CNT en el que se llama la atención ante la ausencia de representantes sindicales en los encuentros mantenidos hasta el momento y se afirma que no se puede seguir postergando una reestructura, «que es, en esencia, una reconstrucción del movimiento» obrero.

El material, cuya copia tiene LA REPUBLICA, está destinado a la discusión de por lo menos las direcciones sindicales. En el mismo se comienza informando que ya se han realizado una serie de reuniones de «esta comisión» de reestructura, que el VII Congreso creó y que tiene un plazo de seis meses para realizar un primer informe. Este deberá ponerse a consideración de las organizaciones sindicales.

A continuación se indica que llama la atención la «notoria ausencia» de delegados de varios sindicatos en estas reuniones. Delegados estos que con su participación «asegurarían un debate más franco y profundo, de cara a un proceso que el congreso señaló (entendió) como necesario recorrer». La preocupación está en el seno del movimiento sindical y el futuro de la central dependerá de la importancia que cada uno le dé a esta crisis establecida en el PIT-CNT. Hoy se plantea un censo sindicato por sindicato para saber en qué lugares tiene presencia, qué gente nuclea, entre otras cosas. Si
este censo se realiza se podrá saber cuál es la real cantidad de gente que se nuclea y qué número de trabajadores están por fuera de la organización.

De esta forma se podrá fijar una estrategia para nuclearlos. Todo dependerá de los cambios que se puedan realizar en la estructura del PIT-CNT. *