PIT-CNT: "No está en juego la central, pero falta capacidad"

El material, cuya copia tiene LA REPUBLICA, está destinado a la discusión de por lo menos las direcciones sindicales. En el mismo se comienza informando que ya se han realizado una serie de reuniones de «esta comisión» de reestructura, que el VII Congreso creó y que tiene un plazo de seis meses para realizar un primer informe. El cual deberá ponerse a consideración de las organizaciones sindicales.

A continuación se indica que llama la atención la «notoria ausencia» de delegados de varios sindicatos en estas reuniones. Delegados estos que con su participación «asegurarían un debate mas franco y profundo, de cara a un proceso que el congreso señaló (entendió) como necesario recorrer».

Para los redactores de este documento las resoluciones del último Congreso recogen la necesidad de que no «podemos seguir postergando una reestructura que es en esencia una reconstrucción del movimiento en su conjunto. Que, se plantea de acuerdo a algunos supuestos básicos (y) que nos obligan a expedirnos a todos sobre si es este el camino».

Central más central

El documento brinda cinco puntos de análisis que tendrán que ser aprobados o no a la hora de discutir la reestructura del PIT-CNT. En primer lugar se debe apuntar a la reorganización de miles de trabajadores que fueron «alejados» por las transformaciones todavía en curso -económicas, sociales y culturales- que se están procesando aquí y en el mundo.

En segundo lugar se sostiene que se requiere de una central sindical que sea más central. Para que le de «una respuesta vital al actual proceso de fragmentación creciente. Y, estamos seguros de (que debe existir) una mayor eficacia para revertir la debilitada unidad de acción de nuestra clase.

La unidad es un valor que nadie discute. Pero parece necesario reafirmar (que) es una construcción permanente. Que se funda en la solidaridad, el respeto. el rescate de la diversidad, la organización y participación democrática de los trabajadores de la forma mas directa y consciente en sus asuntos. Y que, tiene como objetivo alcanzar la unidad de acción plena y no solo la formal e institucional. Nadie pone en cuestión la existencia de una sola central en nuestro país; lo que está en cuestión es la capacidad de construir una estrategia. Entendida esta en toda su riqueza, capaz de transformar la realidad, reconociéndola en toda su extensión y complejidad».

El cuarto punto se indica que «a nuestro entender no podemos construir una sociedad participativa y comprometida -democrática- si nuestras reglas de funcionamiento no se profundizan en esa dirección. No podemos apelar a mecanismos para la decisión de la ciudadanía que después consideremos desviaciones para decidir las cuestiones del movimiento sindical. Todos podemos hacer diferencias entre contenidos e instrumentos de la democracia, pero de este juicio no se salva ningún instrumento por si sólo».

Finalmente se destaca que «pretendemos que esta etapa de reestructura se piense en los marcos del actual estatuto y su pleno cumplimiento. Poniendo en marcha reglas y normas de funcionamiento que en el están previstos es posible alcanzar algunos cambios importantes con el objetivo de fortalecer la herramienta. Sin pretender con esto santificar el estatuto vigente y sin demonizarlos como (si fuera) la madre de todos los problemas».

Censo sindical

Este material va acompañado de un «borrador» de un cuestionario con el cual se procura «construir un mapa» lo mas completo posible sobre la realidad de cada organización sindical. Con este censo se procura determinar, cosa que hoy no existe, que organismos están funcionando en cada gremio y en que lugares se tiene organización.

También se distribuyó un cuestionario con el cual se procurará fijar el proceso de debate que podrá llevarse adelante para que la Comisión de Reestructura funcione y llegue a cumplir con los plazos fijados por el VII Congreso. Se procura, incluso, poner en marcha los mecanismos estatutarios para que las medidas que se aprueben cuenten con la participación de la mayor cantidad de trabajadores. *