AEBU "reintegró" al sistema financiero a dos despedidos

Dirigentes y trabajadores nucleados en la Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay (AEBU) se concentraron ayer en la sede central de la institución ACAC, en 25 de Mayo, para darle la bienvenida a dos ex despedidos, uno de la aseguradora Hartford y otro del cerrado Banco do Brasil, que se reintegraban al sector financiero. El gremio bancario, además, tiene avanzadas las negociaciones para que una institución de plaza incorpore a los ocho despedidos de Surinvest.

Durante la concentración de la víspera Juan José Ramos, presidente del Sector Financiero Privado de AEBU, destacó el hecho de que recuperaba su fuente laboral una compañera de The Hartford porque «no es una empresa estratégica desde las perspectiva de las cuestiones sindicales. Pero, es de los asuntos en los que el sindicato se ha comprometido con los compañeros; a los que organizamos».

Adelantó también que el ingreso de «la compañera de The Hartford es el inicio de un proceso dirigido a recuperar los cuatro puestos de trabajo que aún nos quedan sin resolver».

Informó Ramos que en el Banco do Brasil «estamos en la recta final. Nos quedan 10 compañeros por reubicar». Para el gremio bancario la reubicación de los trabajadores del Banco do Brasil es un objetivo central. «Ya vendrán nuevos líos, estoy seguro de que van a venir y quizá no esperen al fin de año; pero lo que nosotros precisamos como sindicato es impedir que se formen paquetes, bolsas enormes (de despedidos), que después nos compliquen la solución del problema».

Agregó el sindicalista que el ingreso de dos compañeros, «para los que veníamos peleando su fuente de trabajo. Pero, además, es el preanuncio de que el problema de Surinvest, si todo marcha relativamente bien, podremos encontrarle una solución que signifique el ingreso de los ocho compañeros que están hoy en la calle. Este es un tema clave, no por los juicios, dado que estos son apenas una anécdota de la estrategia sindical, por parte del banco y por parte nuestra». Afirmó a continuación que «vamos a tratar de implantar el concepto de que cuando el sindicato lucha por los puestos de trabajo no defiende un privilegio. Ojalá que otros uruguayos pudieran tener una organización como la nuestra que, en el acierto o en el error, defienda los puestos de trabajo de los compañeros que representa. (Si esto se imitara) tendríamos hoy un Uruguay distinto. Ya que después de 15 años de políticas neoliberales tenemos el récord histórico de desocupación y subocupación. Tendríamos un Uruguay bastante distinto si la gente supiera defender lo principal, que son los puestos de trabajo».

Tiempos difíciles

Ramos anunció que «vendrán tiempos difíciles, en donde el gremio va a precisar la fuerza, la cohesión y la inteligencia para ubicarse en momentos que van a ser especialmente dramáticos en los próximos meses y –particularmente– en el próximo año. El país está en una situación especialmente difícil y complicada y requiere que el gremio no entre en corrales de ramas, como se suele decir, en aquellas situaciones a las cuales nos llevan sin querer y de las cuales después es muy difícil salir». Y, sostuvo el sindicalista que el objetivo principal de AEBU es defender las fuentes de trabajo de los compañeros. «En un país con la desocupación muy la marginalidad actual, esta es la obligación de una dirección como la nuestra». *