Fernández: "Gobierno de coalición viola convenios internacionales"

Fernández comenzó indicando que la Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay (AEBU) viene sufriendo una «dura ofensiva» como sindicato, de parte del gobierno. Lo que deja una «vía libre para que las empresas privadas puedan aplicar medidas que perjudican a los trabajadores y a su organización».

Agregó el dirigente sindical que en las sociedades democráticas actúan elementos que tienen concepciones antidemocráticas. «Lamentablemente, en los últimos tiempos está muy de moda considerar que no es moderna la actuación colectiva y que las organizaciones colectivas no benefician los avances de la sociedad. Estas posiciones, que sustentan los defensores de la modernización, son conservadoras y antidemocráticas. Y ha quedado demostrado que en los países que se practican o llevan adelante prácticas antisindicales y destrucción de las organizaciones de los trabajadores han traído serios problemas para la sociedad y los propios países».

Descartó también Fernández que la existencia de sindicatos poderosos sea una traba para el ingreso de inversores extranjeros. «Esto es una gran mentira. Durante la salvaje dictadura que no hace muchos años vivimos y que algunos pretenden que no nos acordemos, se encarcelaron e hicieron desaparecer a dirigentes sindicales. Las organizaciones fueron perseguidas y casi exterminadas por el régimen militar. Y, cual fue el crecimiento del país. En ese período no habían ajustes salariales de acuerdo a las necesidades y tampoco existía la seguridad laboral. Esto demostró, de forma clara, que la destrucción de las organizaciones obreras no son un beneficio para el país».

A modo de ejemplo el gremialista preguntó si en el sector agroindustrial o el de servicios turísticos han venido inversiones importantes. No. Y eso que en estos lugares no existen organizaciones fuertes de los trabajadores.

Reconoció el sindicalista que hoy la situación «no es nada fácil. No contamos con protecciones, más allá de la propia fuerza del gremio. Hoy nos encontramos con problemas serios de trabajo ante las dificultades surgidas con el cierre del Banco do Brasil, la situación que se vive en ITT Hartford Surinvest, Abitab, y en alguna de las empresas de tarjetas de créditos. A esto hay que sumarle la crisis que está pasando la Caja Bancaria a raíz de la caída del empleo en el sector financiero.

En el sector oficial también existen problemas y, a modo de ejemplo, el gobierno apunta a desmonopolizar la cartera de accidentes de trabajo del BSE. Hecho este que no sólo afecta a los bancarios sino que tiene una clara incidencia en otros sectores obreros que se asisten en esta institución del Estado. «Estos son los desafíos que como gremio tenemos en el corto y mediano plazo», señaló el presidente de AEBU.

 

OIT «ignorada»

 

Fernández, que hace 11 años concurre en representación de la central a las reuniones anuales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), recordó que en el último encuentro presentó un documento elaborado por los abogados y los gremios del PIT-CNT en el cual se indican las violaciones sistemáticas que comete el gobierno de convenios internacionales. Hoy, a pesar de que las autoridades señalan permanentemente que lo habrá, no existe en el país una ley de convenios colectivos.

Muchos trabajadores, además, no cuentan con una organización sindical. Y en algunos casos donde existe un gremio no son respetados los fueros y no existe negociación. Por lo que se deja una sola instancia a la hora de que los trabajadores puedan defender sus derechos: la fuerza de las movilizaciones y medidas de lucha; denunció el sindicalista.

El presidente de AEBU sostuvo que Uruguay no cumple con el convenio 131 y por ello el gobierno fue observado por la OIT. Este convenio obliga a las partes a realizar las consultas correspondientes para fijar el Salario Mínimo Nacional (SMN). Explicó también que la situación de Uruguay no cobra mucha trascendencia a nivel mundial porque existen países en los cuales los problemas son la desaparición o asesinato de los dirigentes.

 

Reunificar el PIT-CNT

 

En torno a la «reunificación» de la dirección del PIT-CNT Fernández reconoció la labor del Secretariado Ejecutivo de la central sobre este tema y destacó la resolución del Congreso de la FUM-TEP (magisterio) en torno a la reestructura del movimiento sindical.

Recordó, incluso, que los temas como proporcionalidad y representatividad que se maneja en la resolución del magisterio son puntos largamente impulsados por AEBU.

Es importante que se haya resuelto en la Mesa Representativa, donde no participan el Grupo de los 9, que la propuesta de reestructura sea discutida en todos los gremios. Por esta razón AEBU comenzará una discusión en todo el país y «se asegurará de que el resto de las organizaciones del movimiento obrero también lo hagan. Ya que, las posiciones que se lleven a los organismos de discusión deberán ser producto de una discusión profunda entre todos los trabajadores».

Reconoció Fernández que se está ante un largo proceso de intercambio de posiciones en el conjunto del movimiento sindical si realmente se quiere llegar a una reestructura a fondo del PIT-CNT. *