Cambió la metodología gremial y ahora se apuesta a la negociación

Integrantes de las listas que componen hoy la mayoría del gremio municipal (conocido como el Grupo de los ocho por la cantidad de cargos que tienen entre los 15 que componen el Ejecutivo) le informaron a LA REPUBLICA que se está llevando adelante una red de encuentros y entrevistas para informar la política de relacionamiento que tienen previsto llevar adelante.

En los últimos días parte de la dirección se reunió con el edil oficialista y presidente de la Junta Departamental de Montevideo Walter Morodo. Si bien a este encuentro fueron invitados representantes del Grupo de los Siete (que tenían la mayoría hasta la última elección sindical) no concurrió nadie a la reunión.

En estas entrevistas, en las cuales se trasmiten las reivindicaciones de los municipales y la nueva metodología de trabajo, se deja claro que se apuesta a la negociación pero no se descarta la movilización si las mismas no dan resultado.

Dentro de este plan de encuentros ya se acordó que el intendente Arana visite mañana la sede de Adeom. En la presente jornada, además, la dirección sindical se reunirá para aprobar la plataforma reivindicativa que se le presentará al jerarca municipal en esta primera visita al local gremial.

Plataforma

Los principales temas que presentará el gremio surgirán del plan de trabajo para el período 2001-2003 que elaboró el Grupo de los Ocho. En el mismo se plantea en primer lugar la concreción de un convenio colectivo. También se resolvió mantener la política de rechazo a las privatizaciones y tercerizaciones y todo aquello que sustituya o suplante la mano de obra municipal. Además de seguir trabajando en el sentido de elaborar propuestas alternativas a las mismas y seguir reclamando el ingreso de personal municipal.

Dentro de la plataforma gremial está el reclamar que se cumpla con el principio fundamental de «a igual tarea igual remuneración» y que se regularice a los funcionarios en las tareas que desarrollan. A lo que se agrega la «rediscusión de la reglamentación de normas de promoción y ascensos, y la intención de profundizar en la plataforma de reivindicaciones de los profesionales que se vieron relegadas en el SLR».

Existe también el compromiso de trabajar por la ampliación del Seguro de Salud en las áreas de Servicios de Acompañantes, servicio fúnebre y emergencia móvil; «haciendo valer el importante número de afiliados como funcionarios municipales y sus parientes a las mutualistas. Sabiendo que en muchos casos solventamos el presupuesto que éstas tienen».

A esto se le debe agregar la solicitud de contar con un servicio odontológico. Finalmente, la mayoría de la dirección propuso que se debe llevar adelante el mejoramiento en las condiciones de trabajo de los distintos sectores y desarrollar una política con el Instituto de Estudios Municipales hacia la capacitación de los trabajadores, dándole el rol para el que se ha creado. Estos temas, además de la nueva instancia de relacionamiento con la IMM, estarán presentes en la reunión que mañana mantendrá Adeom con el intendente Arana.