FOEB: "La crisis de la izquierda genera profunda crisis ideológica en PIT-CNT"

Se agrega a continuación que esta realidad «repercute muy fuerte en nuestra central. Esta crisis política también repercute en lo social, trayendo cambios en los valores, en la ética, donde la solidaridad no paga y el sálvese quién pueda es la moneda corriente en muchos momentos. La mayoría de los sindicatos se transforman en corporaciones de intereses, sin visualizar los problemas del conjunto de la sociedad».

Comienza señalando el documento que el referente ideológico del liberalismo económico se basa en la «muerte» de la clase obrera como tal. Así, como también, «podemos caer en no visualizar los cambios que han operado en las relaciones de producción, de la cual los trabajadores formamos parte. El tener claro estos cambios es importante para definir una estrategia del movimiento sindical y operar correctamente en la acumulación de fuerzas. Lo que se mantiene sin cambios concretos es que las clases dominantes tienen el control efectivo sobre tres elementos que son las fuentes de dominación».

Estos tres elementos para la FOEB son los medios de producción, para los cuales no es necesario ser propietarios de los medios. Los medios de administración y coerción del Estado. Y, finalmente, los principales medios de comunicación. «A partir de esta realidad estamos convencidos que la clase trabajadora como tal, numéricamente hablando, continúa creciendo. Lo que ya no existen son los grandes centros de concentración fabriles y los trabajadores se encuentran mucho más desperdigados y desarticulados en su organización».

A lo que se agrega que en otros casos, como ocurre con los supermercados o McDonald’s, si bien hay una cantidad importante de trabajadores estos están repartidos en muchos locales, lo que dificulta su organización. A esto se le debe sumar la fuerte represión sindical que existe en la mayoría de estos lugares.

Enfrentamiento con el gobierno

Sostiene la FOEB que en el enfrentamiento al gobierno el movimiento sindical se ha encontrado, muchas veces, en absoluta soledad. No se ha contado en esta pelea con la participación de otros sectores y la mayoría de la izquierda «ha mirado para el costado».

Se reconoce que toda esta situación va repercutiendo en la elaboración de la estrategia, así como en el funcionamiento cotidiano de la central. Donde se han alcanzado niveles de desidia y desinterés ya que hay compañeros con más ausencias que presencias en las reuniones.

Imposiciones del sector público

El material afirma que «estamos convencidos que a los trabajadores del sector privado se les impone la estrategia de los públicos donde el problema de la estabilidad laboral no existe. El problema del trabajo debe ser el eje central de la movilización del PIT-CN. Se vuelve imprescindible la construcción del Movimiento Nacional del Trabajo como eje de nuestras acciones.

Dice la resolución que junto a esta tarea se debe llevar adelante el impulso para una ley de iniciativa popular con tres o cuatro puntos esenciales para la gente.

Cambios en el PIT-CNT

Sostiene el documento que urgen algunos cambios en la estructura del PIT-CNT que no requieren cambios estatutarios. Aunque, la discusión de fondo debe ser si central única o coordinadora.

En este marco es que la FOEB propone que la futura Mesa Representativa esté integrada por 21 sindicatos constituidos por rama de actividad en lugar de los 35 que tiene ahora. Este organismo se reunirá cada 15 días. El Secretariado Ejecutivo, en tanto, tendrá siete cargos y llevará adelante las tareas diarias de la central.

Para llevar adelante esta actividad es necesario que dos o tres personas estén asalariadas y a cargo de la organización de nuevos sindicatos y recorran el interior del país. A esto se le debe sumar la creación de una Mesa departamental de Montevideo. La cual se reunirá cada 15 días y será la encargada de articular la política sindical que se llevará adelante en la capital del país. Este organismo, a su vez, basará su trabajo en las cinco o seis mesas zonales que se creen.

Se propone, además, la creación de nuevos mecanismos de recaudación financiera para poder llevar adelante este plan de reestructura.

Cuestiona el gremio de la bebida la forma como se resuelven en el PIT-CNT medidas o movilizaciones generales y la representatividad de algunos dirigentes. Señala el documento que en los últimos tiempos han existido resoluciones de estrategia (por ejemplo la realización de plebiscitos) o de importancia táctica, como los paros generales, que son aprobados por poco margen, como por ejemplo 17 a 14 se aprobó el paro del 8 de junio del año pasado.

«Estamos convencidos que esto no le hace bien al movimiento sindical y que para estas cosas se necesitan mayorías más amplias y más representativas, por lo que proponemos que para estas cosas importantes se busquen mayorías absolutas.