Municipales quieren recuperación salarial mediante las UR

El secretario general de dicha Federación, Pablo San Martino, señaló a LA REPUBLICA que una buena medida a implementar podría ser a través de Unidades Reajustables, aunque sostuvo que «tanto este y otros temas están incluidos, dentro de la plataforma reivindicativa que elaboró el Consejo Federal de Municipales el fin de semana pasado».

El dirigente precisó que este es simplemente uno de los tantos temas que contiene la plataforma reivindicativa que elaboró el Consejo Federal de Municipales reunido el fín de semana en Atlántida.

Pablo San Martino indicó a nuestro matutino que dicha plataforma reivindicativa establece siete puntos concretos, pero «aún quedan muchos más para poder plantear». «Simplemente entendimos que estos son los puntos que necesitan una urgente resolución», señaló el dirigente.

Y en ese sentido indicó que el tema económico seguramente es el más «preocupante» para todos los trabajadores y en el Consejo Federal fue uno de los puntos que más tiempo nos llevó discutir.

San Martino indicó que a esta altura «nos tenemos que plantear seriamente si realmente el 100 % del IPC es realmente favorable para los trabajadores o si tenemos que plantearnos algún otro parámetro para la recuperación real del salario». En ese sentido señaló que «se barajó la posibilidad de la Unidad Reajustable o alguna otra forma porque reclamar el 100% del IPC para los trabajadores y con lo que aumentan las cosas ya dejó de ser un aumento real».

Ingresos a dedo

San Martino también destacó otros puntos de la plataforma reivindicativa como estabilidad laboral, defensa de la inamovilidad de los funcionarios, negociación colectiva, mejora de los beneficios sociales como vivienda y salud y también «mantener un criterio en cuanto a las presupuestaciones». Sobre este punto dijo que últimamente ha habido casos donde los jerarcas municipales hacen ingresar «a dedo» a la gente que quieren, «dejando fuera a trabajadores con 15 y hasta 20 años de trabajo».

Agregó que además, dentro de la idea de creación de un estatuto único está contemplado «el respeto a la carrera funcional, a los fueros sindicales y fundamentalmente a los trabajadores, exigiéndose puntualidad en los pagos de salarios así como de otros beneficios».