Entre enero y marzo del corriente la conflictividad aumentó un 59%

El documento señala que se debe considerar que a pesar del alto porcentaje de conflictos en los dos trimestres (2000 y 2001) no se realizaron paros generales. Se agrega que tomando en cuenta el año móvil, se constata que se mantiene la tendencia al alza que se venía presentando a fin del año pasado. Este hecho se explica por el arrastre de la alta conflictividad registrada en los últimos meses del año anterior.

En el primer trimestre del corriente año se realizaron 31 conflictos, los que involucraron a 111.410 trabajadores y lo que determinó la pérdida de 57.338 jornadas. El mes de marzo, en tanto, fue en el que más conflictos se registraron, casi el 50% del total.

 

Privados más activos

Los conflictos en el sector privado representaron el 69% del resultado final. El sector más afectado fue el de la construcción (64%) y lo sigue el transporte, con un 18% de las movilizaciones realizadas. Igual situación ocurrió en el primer trimestre de 2000, donde la conflictividad del sector privado representó el 74%. Pero en los dos años hubo diferencias en cuanto a las ramas más conflictivas. En 2000 el sector con más conflictividad fue el de la salud.

La conflictividad en el sector público llegó al 31%. Los funcionarios que más se movilizaron son los de Antel, BPS y en menor medida los de Ancap. También inciden en el resultado final las medidas llevadas adelante por los trabajadores de la Intendencia Municipal de Montevideo (IMM) y el Poder Judicial.

 

Mejores condiciones de trabajo

En los conflictos llevados adelante en el primer trimestre del corriente prevalecen los reclamos de mejores condiciones de trabajo, ya que significó el 67% de la conflictividad registrada. Dentro de este porcentaje la mayor incidencia la tuvo el gremio de la construcción y se debió al importante número de trabajadores que han fallecido a raíz de accidentes laborales. A continuación viene el transporte y los motivos son las agresiones y rapiñas que sufre este sector.

El 28% de la conflictividad tuvo como motivos el salario, donde predominó, sobre los comienzos de enero, la negociación en el área de la salud; hasta que se culminó con la firma de un convenio que tiene una duración de seis meses. Sigue la situación de enfrentamiento que se vive en la IMM y que aún no ha culminado.

Los reclamos se complementan con movilizaciones por atraso en los pagos; las cuales se registraron, fundamentalmente, en las instituciones privadas de la salud y el Poder Judicial, debido a la resolución de la Suprema Corte de Justicia (SCJ) que había resuelto descontar parte del salario a partir de que los funcionarios trabajando a reglamento.

La defensa del empleo significó el 28% y otros motivos representaron un 2%.

 

Pronóstico alentador

El informe de la Ucudal indica que el crecimiento de la conflictividad verificado en el período tiene como explicación central los paros realizados por el gremio de la construcción ante la muerte de, en ese lapso, siete trabajadores muertos. Descontando este sector la conflictividad es muy similar a la registrada en el primer trimestre de 2000.

En el segundo trimestre del corriente se comienza con negociaciones pendientes en el transporte de Montevideo; el cual no culminó. A lo largo de este trimestre también se producirá la nueva etapa de negociación de convenio salarial en el área de la salud.

Finalmente se señala que considerando que la tendencia en alza de la conflictividad tiene su causa en el arrastre de las movilizaciones producidas como consecuencia del estudio del Presupuesto quinquenal, iniciado a mediados del 2000, es probable que el índice retome la tendencia decreciente.