La Untmra reclama y propone drásticos cambios en el PIT-CNT

El sindicato sostiene: «No podemos subestimar a Jorge Batlle, representante lúcido de los peores intereses de clase». Se propone, además, «refundar la solidaridad y desarrollar en la práctica los cambios que el movimiento sindical necesita».

Este material del gremio del metal es una resolución de su Congreso Extraordinario y se refiere a la política de la Untmra hacia el PIT-CNT. Se comienza señalando que el análisis que plantean debe partir de dos aspectos que impactan fuertemente la situación del movimiento sindical y sus posibilidades de acción. «Estamos en presencia de una transformación radical en el escenario de la economía mundial, (la cual) tiene conexiones con la realidad de la región y el país; y, (además), nos enfrentamos a un proyecto hegemónico de las clases dominantes de largo aliento». Más adelante, en el punto dos, se sostiene que las actuales turbulencias financieras, con repercusión planetaria a ritmo de vértigo, están indicando un nuevo momento. «El momento del capitalismo transnacional en donde se reproduce y amplifica su característico desarrollo desigual y millones de seres humanos son excluidos del proceso de trabajo por que no resultan funcionales a sus necesidades de valorización. (…) Es necesario tender puentes hacia el movimiento sindical internacional para aprender de los demás y también para aportar a la construcción de un movimiento global de los trabajadores».

Proyecto contrahegemónico

Señala la Untmra que los cambios en el escenario mundial tuvieron un fuerte impacto en nuestro país. La sociedad uruguaya se ha transformado mucho y lo seguirá haciendo. «Pero lo que aquí queremos destacar es que nuestras clases dominantes –el actual Bloque de Poder– no tienen un ‘discurso’ y una práctica de corto plazo. Se trata de un proyecto hegemónico de largo aliento. Ellos están dispuestos a seguir transformando el país en un sentido regresivo. Pero, además, intentan lograr el ‘consenso de los dominados’. No debemos subestimar a Jorge Batlle, representante lúcido de los peores intereses de clase».

Se agrega que en este cuadro le cabe al PIT-CNT abrir un proceso de elaboración estratégica cuyo centro sea la construcción del proyecto contrahegemónico que el país necesita. Se trata de dos aspectos vinculados entre sí; por un lado el Bloque de posturas económicas, productivas, sociales , político-institucional, educativas y culturales que logre confrontarse en todos los planos al proyecto del gobierno y las clases dominantes.

Por otro lado está el proceso de construcción del «Bloque histórico»: el sistema de alianzas o las fuerzas sociales que logren emprender la marcha hacia «la fundación de un nuevo estado». Se trata de la transformación de la correlación de las fuerzas sociales y políticas. «Si no abordamos este proceso de cara a nuestro próximo VII Congreso no podremos cumplir el papel que la historia y el sufrimiento de nuestros compañeros reclama».

Autocrítica real

En el punto quinto la resolución del Congreso Extraordinario de la Untmra indica que el proceso de elaboración estratégica debe comenzar con una autocrítica real.

«No hemos estado a la altura de las necesidades. Prueba de ello es el consenso generalizado en los trabajadores y la población en sus críticas (hacia) el PIT-CNT. Ninguna de las resoluciones del VI Congreso (de la central) fue(ron) llevadas a la práctica a cabalidad. Aún no tenemos una estrategia. Tenemos una Dirección del PIT-CNT –su Mesa Representativa– que más que organizar la acción del conjunto del movimiento funciona como plenario de corporaciones sindicales. Los ejes de nuestra acción los ubica el enemigo cada vez que respondemos –como podemos y casi siempre mal– a los conflictos que van surgiendo o a sus iniciativas nefastas».

Reclama el gremio del metal que uno de los ejes principales a impulsar debe ser la creación de un Movimiento Nacional por el Trabajo Productivo. También se debe priorizar la negociación colectiva. «Debemos tener presente que si no logramos avances en este tema –que por supuesto atañe al conjunto del movimiento sindical– muchas organizaciones desaparecerán. Más del 80% de los trabajadores ven cómo sus condiciones de trabajo son impuestas unilateralmente por el patrón (…)». Otro de los aspectos a llevar adelante para la Untmra es realizar una campaña en torno a la reorganización del movimiento sindical. «No solamente por no llegar a organizar al 10% de la PEA sino por la necesidad imperiosa de fortalecer todos los sindicatos, discutir y procesar las fusiones entre sindicatos. Fusiones necesarias en esta época».

Qué central se quiere

El gremio del metal subraya que es necesario abrir un proceso «que nos vaya conduciendo a que el PIT-CNT sea un poco más ‘central de trabajadores’. Es decir, que tenga políticas estratégicas concretas para los problemas relevantes y comunes de toda la clase: trabajo, negociación colectiva, Seguridad Social, salud, educación, políticas macroeconómicas, defensa y desarrollo de las empresas públicas, presupuesto nacional productivo, políticas redistributivas de la riqueza, etcétera».

Más adelante se agrega que la propuesta que realizan no implica pasar de una central de sindicatos a una central de dirigentes descolgados de la base sindical. Al contrario, se trata de construir un ámbito interactuando con el conjunto de los sindicatos. (…) Los dirigentes de la central deberán rendir cuentas y someterse al control no solamente de su sindicato de origen sino del conjunto de los sindicatos …».

En el punto 13 se indica que «es claro que no podemos seguir en medio de la atomización de múltiples organizaciones de extrema debilidad. Es necesario avanzar hacia la construcción de grandes sindicatos y federaciones por rama de actividad. Precisamos sindicatos reales, fuertemente cimentados en los lugares de trabajo, unitarios, democráticos y de clase. ¿Es positiva la situación de tener más de 20 sindicatos pequeños?

En una situación en donde todas las organizaciones tenemos problemas de militancia y participación, ¿no necesitaremos pasar a una central que tenga menos organizaciones sindicales; pero, mucho más fuertes, representativas y reales? Nosotros creemos que sí y estamos dispuestos a aportar a ello».