Si el martes no pagan sueldos los carteros analizarán plan de paros

Con el reclamo de que el actual Directorio de la Administración Nacional de Correos debe irse y dejar que ingresen los nuevos miembros, los funcionarios anunciaron ayer que si el martes no se pagan los salarios se reunirán en asamblea el miércoles y analizarán un amplio plan de movilizaciones en el marco del inicio de paros.

La Asociación de Funcionarios Postales del Uruguay (AFPU) reclama el retiro de las actuales autoridades porque «existe desde hace ya un tiempo prolongado un déficit económico y financiero que hace que se hayan generado deudas con instituciones públicas y privadas. Se llegó al extremo de que hay bancos que no prestan, proveedores que no quieren vender más, talleres que no quieren hacer reparaciones. La más notoria de las deudas es la que se mantiene con la Intendencia Municipal de Montevideo (IMM), la que asciende –por varios conceptos, pero en forma fundamental por los pases de Libre Tránsito General, herramienta imprescindible para el servicio de distribución de Montevideo– a 400 mil dólares».

Agrega el gremio que también es grave el hecho de que existan dificultades en la empresa para disponer de los fondos necesarios para hacer efectivo el pago de los sueldos, generando así una incertidumbre sobre la fecha de hacer efectivos los mismos.

Denuncia AFPU que iniciarán una serie de contactos jurídicos ya que «se ha comprobado que se hace un uso inadecuado del dinero que se retiene de los haberes de los funcionarios por varios conceptos. Entre las irregularidades se encuentra el hecho de que se demora en verter el dinero correspondiente a la cuota sindical al gremio, el aporte mensual de los funcionarios afiliados a las mutualistas, que en algún caso no se abonó en fecha y provocó perjuicios en la prestación de los servicios requeridos por los funcionarios».

 

Mecanismos de designación

La AFPU sostiene que el actual Directorio del organismo «prescinde de la toma de decisiones para el devenir cotidiano de la empresa. Justifica esta actitud en que no quiere involucrar ni comprometer al próximo Directorio. El otro elemento a tener en cuenta es que el Tribunal de lo Contencioso Administrativo ha cuestionado el mecanismo de designación de cuatro gerentes».

Sostiene la organización sindical que hoy existe una falta total de políticas definidas y con proyección de crecimiento de la empresa. «Se han dado iniciativas erráticas que generaron erogaciones que perjudican a todos: las tercerizaciones. El ejemplo más claro es el transporte con gastos excesivos e incluso la confirmación de maniobras dolosas en perjuicio de la empresa por parte de los responsables de algunos servicios en manos de agentes privados».

El gremio denuncia, además, «que se compró una máquina etiquetadora automática cuyo costo es muy elevado y no se usa por lo que su capital sigue sin amortizar su inversión».