Escalada de movilizaciones por la sindicalización en McDonald’s
«Acá no estamos discutiendo por más o menos salario; esta es una lucha por los principios», dijo a LA REPUBLICA el dirigente de la FOEB Antonio Adourian, quien ayer participó de un reparto de volantes en el local de McDonald’s de 18 de Julio y Ejido junto a los integrantes de la Dirección Nacional Richard Read, Ismael Fuentes, Gabriel San Martín y Jorge Pozzi.
Irlanda, Suecia… y Uruguay
Después de Irlanda y Suecia, Uruguay sería el tercer país del mundo donde se logra la sindicalización de los funcionarios de McDonald’s, una multinacional que tiene locales en 141 países, incluido Uruguay, donde controla 34 locales, según datos de la FOEB, la federación de sindicatos que representa a los trabajadores de las plantas de Coca Cola, Pepsi Cola, Pilsen, Norteña, Salus y Malterías.
La volanteada, concretado a las 10 y 30 horas de ayer, agregó Adourian, fue interrumpido por un guardia privado de seguridad y por una joven jerarca no identificada que les dijo que en el local de McDonald’s «no se puede repartir volantes».
Escalada de movilizaciones
Reunida en la tarde de ayer, horas después de la interrumpida volanteada, la FOEB resolvió agregar a la escalada de movilizaciones una serie de «marchas y concentraciones» a realizarse frente a los locales de McDonald’s en fecha aún indeterminada.
Las acciones serían coordinadas con la Federación Uruguaya del Comercio y la Industria (Fueci) y con el Sindicato Ãnico Gastronómico (SUG).
«Tenemos que vencer la política patronal del miedo y la mentalidad del no se puede», desafió Adourian.
La plataforma reivindicativa
Impedidos de mantener contactos con la prensa por «el manual del empleado» que la multinacional impone a sus funcionarios, los incipientes sindicalistas de McDonald’s trasmitieron a LA REPUBLICA, a través de los dirigentes de la FOEB, una plataforma reivindicativa de cinco puntos que pretenden negociar con la patronal al amparo del apoyo brindado por la federación de sindicatos.
El primer punto reivindica el derecho a la libra sindicalización de acuerdo a las normas vigentes en un Estado de Derecho. Un segundo punto reclama mejor trato al personal por parte de la patronal. El tercer punto reivindica el derecho del trabajador a recibir propina. El cuarto punto exige que los funcionarios del turno de la noche cobren un sobre sueldo por nocturnidad. El quinto punto reclama para los funcionarios un mínimo de 30 horas semanales trabajadas.
«Â¡Boicot contra la represión!»
El dirigente de la FOEB Antonio Adourian explicó a LA REPUBLICA que el boicot contra McDonald’s se haría sólo en caso que la patronal «se niegue a reconocer el derecho de los compañeros a estar sindicalizados».
El boicot, agregó Adourian, incluiría por parte de los trabajadores de la bebida una cerrada negativa a entregar refrescos a la multinacional.
Adourian es además dirigente del sindicato de trabajadores de Coca Cola, la bebida oficial de McDonald’s
«Si paramos nosotros, Mc Donald’s se queda sin refrescos», indicó, al señalar que Coca Cola es el único proveedor de bebidas de la multinacional de las hamburguesas.
Convocan a ex empleados
El conjunto de acciones previstos por la FOEB en apoyo a la sindicalización en Mc Donald’s incluye, para los próximos días, la convocatoria a un encuentro de ex empleados de la multinacional.
Los sindicalistas convocantes esperan encontrar entre los ex empleados elementos que permitan demostrar una política patronal dirigida a la represión de todo intento de sindicalización.
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