Cantidad de ingresos en comisión al BSE genera preocupación en AEBU

Miembros del Consejo Central de la Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay (AEBU) le dijeron a LA REPUBLICA que existe preocupación entre los trabajadores del BSE por la creciente incorporación de gente que ha realizado el Directorio. A diferencia de otras administraciones, hoy ya van 12 personas que en comisión incorporaron en las secretarías las autoridades del BSE.

Ante esta situación, el gremio se encuentra analizando la ley de Presupuesto ya que en la misma se limitan los llamados en comisión. Una vez estudiada la normativa el sindicato definirá las medidas a seguir.

Encuesta de «mala calidad»

Las fuentes de AEBU señalaron que llamó la atención el hecho de que «ingrese un nuevo Directorio y se contrate a un par de amigos», en clara alusión al hecho de que se le entregó a una consultora la tarea de elaborar un formulario y que cobrará unos 7.500 dólares. Formulario este con el cual se pretendió llevar adelante una encuesta entre los funcionarios del BSE. Subrayaron, incluso, que no existe oposición a que las nuevas autoridades quieran saber «dónde están parados».

Pero en el organismo existe una división de Relaciones Humanas (RRHH) que ya contaba con un formulario, el cual contó con el aporte de los propios funcionarios. En el BROU, por ejemplo, se han realizado encuestas y los formularios los han realizado la Universidad de la República. Por ello, tiene que quedar claro que «no nos oponemos a la encuesta sino al procedimiento utilizado por el Directorio».

Una vez distribuidos los formularios, que contenían 27 preguntas, la Comisión Representativa del personal del BSE emitió un comunicado en el cual se «exhorta a los funcionarios a no participar de la encuesta». Esta solicitud es acatada por la amplia mayoría de los trabajadores y, según informaron las fuentes sindicales, fueron pocos los formularios que volvieron llenos a las autoridades del BSE.

En este material el gremio recuerda que existe en el Instituto un Departamento de Desarrollo, dentro de la División RRHH, con funcionarios idóneos para la realización de esos trabajos y que ya tiene elaborada una encuesta de mejores características. Esto no fue consultado ni considerado por el Directorio.

Se señala que «se contrató, gastando más de 7.000 dólares, en forma directa a una empresa poco conocida para tercerizar un trabajo que el Instituto ya tenía encaminado realizar por sí mismo».

Y se confiesa que «no gastaremos esfuerzos en el examen pormenorizado de la encuesta, pero que aspectos de la misma y su posible utilización no nos merecen confianza».

La encuesta

Voceros de AEBU indicaron que las autoridades sostienen que la encuesta es anónima. Sin embargo comienza el formulario solicitándole al funcionario que indique la localidad, la división y la sección en la que trabaja. Finaliza, además, preguntando a qué sexo pertenece, la edad, cuantos años hace que está en el BSE y cuál es el nivel educativo. Con todos estos datos se puede fácilmente identificar a la persona que llenó el formulario, se señaló.