Empresa de limpieza no paga y genera inseguridad laboral

Cerca de medio centenar de empleados de la empresa Impsa, que realiza la limpieza del Banco Central del Uruguay (BCU), reclaman que se les abonen los jornales adeudados. Este importante grupo de trabajadores también ve peligrar su fuente laboral a partir de los incumplimientos salariales y el pago de los beneficios.

Ante esta difícil situación el Consejo Central de la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio e Industria (Fueci) resolvió denunciar públicamente la tensa relación de trabajo que se vive en Impsa SA (Limsa). Esta organización sindical anunció que intensificará las gestiones a todos los niveles en procura de encontrar una solución que lleve al pago de los haberes impagos y por la cual se mantenga las fuentes laborales.

A la problemática de este importante número de personas, además, se le debe sumar el hecho de que el jueves 30 del corriente se vence el contrato que Impsa tiene con la institución financiera del Estado.

Un importante grupo de empleados se hizo presente ayer en la redacción de LA REPUBLICA para manifestar la creciente preocupación existente porque no cobran y no saben hasta cuándo podrán seguir trabajando.

Voceros de la delegación informaron que Impasa, «cuyos titulares son el escribano Hugo Farese y el señor Daniel López López, está contratada desde hace muchos años por el BCU (a fin de) la realización de las tareas de limpieza. Pero su contrato expira el 30/11/00 y no va a ser renovado por el BCU».

«No cumplen obligaciones»

Sostienen los empleados que esta empresa «se ha caracterizado por los incumplimientos de sus obligaciones legales con sus trabajadores. Al punto de que se nos adeudan licencias y salarios vacacionales de varios años atrás, aguinaldos, jornadas de varios meses e incluso ha retenido pensiones alimenticias que no ha pagado a los hijos beneficiarios. Por supuesto que también está atrasada la empresa en el pago de los aportes patronales y obreros al BPS».

Fueci, en tanto, indica que «aunque parezca increíble el cumplimiento de las normas laborales no está dentro de las obligaciones contractuales de Impsa para con el BCU.

No figura dentro de las condiciones contractuales exigidas por la institución financiera del Estado, según han expresado los representantes de éste ante el MTSS. Ello resulta insólito, puesto que una institución del propio Estado admite que no exige se cumpla con la normativa laboral y de seguridad social por parte de una empresa con las que subcontrata servicios».

Se explica a continuación que sin embargo «la responsabilidad del BCU está comprometida por imperio del artículo 3º de la ley 10.449 –ley de Consejos de Salarios– que establece claramente la responsabilidad subsidiaria de la empresa contratante por el incumplimiento de las obligaciones laborales de la empresa contratada».

Los trabajadores, en tanto, recordaron que pese a haberse comprometido la empresa durante la semana pasada a pagar los sueldos de octubre, el miércoles se presentó en el MTSS y no lo hizo.

Pero, además, «no presentó ninguna propuesta alternativa del pago salarial ni del resto de la deuda», indicaron los empleados.