Falta de acuerdo determinó inicio de paros sorpresivos en la banca

En el marco de esta movilización los funcionarios del BROU paralizan sus actividades durante 24 horas en varias agencias de Montevideo y al otro día no se realizarán horas extras. Las agencias que paran hoy son: Flores, Cerro, Paso de la Arena, Brazo Oriental, Paso Molino, Piedras Blancas, Mercado Modelo, Punta de Rieles, Sayago, Colón y Unión. En la Unión también pararán los funcionarios del Banco Hipotecario del Uruguay (BHU).

Angel Peñaloza, presidente del sector Banca Oficial de la Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay (AEBU), se manifestó preocupado ante la negativa del gobierno de mantener las conquistas obtenidas por los trabajadores. También se mostró alarmado ante el hecho de que el vencimiento del convenio colectivo ya llevó a que Salomón Noachas haya contratado a su médico personal como adscripto técnico en el BHU.

El sindicalista subrayó que mientras existió el convenio se respetaron las normas que «le impedían a los directores de los bancos del sistema financiero del Estado que realizaran acomodos políticos, ya sea a través de la redistribución del personal o a partir de las distintas formas de nombramientos que existen. Lamentablemente, en estos momentos el presidente del BHU designó a su médico».

Sin avances

Peñaloza afirmó que se estancaron las negociaciones ya que el Poder Ejecutivo no ha aceptado los puntos de la plataforma que el sindicato quiere que se incluyan en el convenio colectivo. Básicamente el gremio del Sector Banca Oficial impulsa que las instituciones financieras del Estado «cuenten con herramientas» que les permita competir en las mismas condiciones que la banca privada.

También es prioritario para los funcionarios el ingreso de personal joven ya que en los próximos años se perderán puestos porque se jubilarán muchas personas. La incorporación de tecnología y una política sobre recursos humanos son temas que están dentro del convenio que impulsa la gremial.

El dirigente de AEBU afirmó que si las autoridades del gobierno aceptaban el convenio «se estaría ante una señal clara de que los bancos serían transformados para no quedar fuera de competencia. Pero no hemos obtenido avances en las negociaciones. Por ello, habrá una inestabilidad funcional si no hay reestructura en la banca oficial».

Privados adhieren

Peñaloza indicó que hoy el conflicto ha cambiado en calidad ya que el sector de la Banca Privada ha resuelto acompañar las medidas de los públicos. Lo que determina que en todo el sistema financiero se estén realizando paros parciales y sorpresivos.

Agregó que por lo menos las medidas se realizarán en el correr de esta semana y luego se realizará una evaluación para determinar si se incrementan o si se comienza con otro plan de movilizaciones.

Entrevista con Batlle

No descartó el presidente del Sector Banca Oficial que ante la falta de avances en los contactos mantenidos hasta el momento se le solicite una entrevista al presidente Jorge Batlle. «Hoy hay que tomar medidas de carácter urgente para llevar a que los bancos del Estado puedan brindarle un buen servicio a la gente y le sirvan al país».

Con respecto a los sueldos que ganan los funcionarios de la Banca Oficial, Peñaloza destacó que «el problema de las instituciones financieras no pasa por el salarios de los trabajadores. Lo que hoy recibimos es una conquista que nos llevó 10 años y fue producto del convenio colectivo que nos equiparó con los salarios básicos del sector financiero privado. Si hoy la banca privada funciona con el nivel salarial que existe, no hay explicación para que, modernizando las instituciones, también funcione el sector público».

Para el dirigente el hecho de que las reestructuras no hayan prosperado y que los bancos públicos no lleven adelante una gestión eficiente para competir es «responsabilidad de los directorios y no se la pueden trasladar a los trabajadores. Ya le hemos trasmitido al Poder Ejecutivo que nos interesan los bancos y por ello estamos dispuestos a discutir a fondo la reestructura de los mismos. Porque de ella depende el salario, la estabilidad laboral y los beneficios que les brindan a la sociedad en su conjunto».