La falta de acuerdo en Banca Oficial muestra un panorama complicado

El gobierno, a través del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), le informó a la dirigencia sindical que el ajuste salarial anual que propone es el 100% del IPC pasado. Lo cual ha determinado que los gremialistas anuncien que se plantea un panorama complicado, ya que la propuesta «sale de la regulación salarial del sistema financiero».

Ya se ha dispuesto continuar el próximo martes 19 con las negociaciones entre los representantes del Poder Ejecutivo y el Sector Banca Oficial.

Prioridades

En el documento surgido de la discusión gremial se afirma que «el nivel de deterioro generado en las estructuras administrativas de los bancos, el vaciamiento en las distintas áreas sobre la base de la disminución de los puestos de trabajo, sin incorporación de tecnología y sin cambios sustanciales en los sistemas de trabajo. (Esto) nos permite decir que los bancos funcionan gracias al esfuerzo y la capacidad de los funcionarios. Y este debe ser uno de los principales posicionamientos frente a los reclamos a realizar para el próximo convenio y frente a la sociedad, que es nuestro más importante aliado en la defensa de los bancos».

Se agrega que «tanto los directorios como el Poder Ejecutivo no han mostrado voluntad política para procesar mejoras en nuestros institutos, que entre otras cosas contribuirán a un mejor aprovechamiento de los recursos. No estamos dispuestos a que se pretenda discutir el convenio colectivo sobre la base de disminuir las prestaciones al personal».

Luego de este diagnóstico se indica en el material en discusión de los funcionarios de la Banca Oficial que pretenden «una discusión seria del convenio colectivo, que permita analizar la situación de los bancos y los esfuerzos que viene desarrollando el personal. (El cual actúa) en un marco de incertidumbre general por la falta de políticas de recursos humanos y por la falta de una dirección de los bancos que sitúen cuál es el posicionamiento futuro».

Sostiene, además, que hay que impulsar definiciones concretas que se traduzcan en elementos tangibles para el conjunto de los funcionarios».

Los elementos centrales para ser incluidos en el convenio pasan, para el gremio, por: el ingreso de personas jóvenes a las empresas; la complementación de funciones; carrera funcional; evolución salarial; mantenimiento integral de los beneficios; y solución a las relaciones de trabajo irregulares en los bancos oficiales.

BSE se moviliza funcionarios del Banco de Seguros del Estado (BSE) junto a otras organizaciones sindicales y sociales se encuentran movilizados en reclamo de que se mantenga el seguro de accidente de trabajo en el organismo. Esto, se señala, «significa defender el derecho a una justa aplicación de la ley».

En un material que se encuentra distribuyendo AEBU se señala que junto al PIT-CNT proponen mantener la acción integral del Banco de Seguros en el área de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

«Entendemos este seguro y la ley que lo instrumenta como un logro del conjunto de los trabajadors. La desregulación de su comercialización significa un retroceso en las condiciones de vida de miles de trabajadores y rentistas. Hemos impulsado cambios que mejoren las condiciones de atención y la posibilidad de cubrir los riesgos de los trabajadores cuentapropistas».

Ante el planteo del gobierno AEBU se pregunta si: «¿Acaso las compañías privadas de seguros van a cubrir a los trabajadores cuyos patrones no tengan su seguro al día? ¿Ante accidentes que necesiten cirugía reparadora, actuarán sin evaluar el costo como lo hace hoy el BSE», se indica en el material del gremio bancario.