El PIT-CNT define hoy estrategia de la campaña pro referéndum

En la tarde-noche de hoy los gremios deberán definir si la campaña por el referéndun involucra los otros dos temas que forman la plataforma del PIT-CNT. Estos temas generarán una importante discusión, ya que muchos consideran que no se pueden «entreverar» los temas porque «confundirán a la gente».

El Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT, en tanto, ya ha resuelto realizar el lanzamiento del referéndum el próximo sábado 23 del corriente en el Sauce. La central tendrá que recoger unas 50 firmas para llevar adelante la consulta popular por la cual se quieren derogar once artículos de la ley de urgencia. Entre ellos están los que se refieren al Puerto, AFE, alumbrado público, Conaprole, y el que le brinda potestades a las AFAPs.

Rechazo a despidos

La central también repudió la decisión de la Empresa Paycueros de despedir a 58 trabajadores. Teniendo en cuenta, además, que en estos momentos se está negociando una salida alternativa entre la empresa y el propio sindicato (UTP).

La central de los trabajadores denunció también que dicha actitud «viola los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establece la obligación de negociación», pero por otra parte, se viola la ley que determina que «frente a despidos masivos debe haber un preaviso de 30 días y un llamado del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).

En la edición de la víspera de LA REPUBLICA el diputado Raúl Sendic hacía referencia a este problema. El legislador recordó que se había reunido con el sindicato de Paycueros, a raíz del despido masivo de 58 trabajadores. Incluso manifestó que era un actitud violatoria, ya que se comunicaba la decisión a los trabajadores en el período amparado en el Seguro por Desempleo. Por otra parte, denunció que a la empresa Paycueros (integrante del Grupo Sadesa) le resultaba mas «redituable» realizar en Uruguay sólo el primer proceso del cuero, ya que luego «lo trasladaba a la localidad argentina de San Luis , donde existe otra fábrica del Grupo Empresarial. A partir de lo que se benefician con el reintegro de un 3% de las exportaciones –igual que en Uruguay– pero, además, de un 15% que le otorga la municipalidad local por defender las fuentes laborales».

Por lo tanto en nuestro país con 40 trabajadores alcanzaba para ese proceso. El resto de los 300 actuales sobra.

Reacción de la central

Ante esta situación el PIT-CNT emitió una drástica declaración. En la misma discrepa con la actitud de la empresa al despedir a los trabajadores justo cuando «se negociaba con el sindicato una posible salida al problema».

Incluso, se señala que los trabajadores de Paycueros «habían aceptado reducir jornadas de trabajo y modificar regímenes de licencia, lo que permitía paliar la situación. Sin embargo, en momentos en que se estudiaba la posibilidad de rotación de personal en el Seguro de Paro, la empresa contesta despidiéndolos».

El PIT-CNT, además, denuncia que esta actitud viola los convenios internacionales de la OIT, los cuales establecen la obligación de negociación, así como la ley que determina que frente a despidos masivos debe haber un preaviso de 30 días y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) debe convocar a las partes, para evitar posibles traumas sociales que dicha situación acarrearía hasta en la población en general, como en este caso es Paysandú».

Finalmente la central de trabajadores se solidariza con los trabajadores de la Unión de Obreros Curtidores (UOC), y «repudia esta actitud empresarial y compromete su participación en encontrar caminos de soluciones que no terminen siempre con la pérdida de la fuente laboral y pérdida de derechos».