Gremio de comunicaciones criticó al ente

Tras recordar que la obra costará –según Sutel– alrededor de 200 millones de dólares, hizo mención a una serie de «irregularidades» que se vienen dando en Antel.

El gremio denunció que mediante un convenio existente con el Instituto Nacional de la Juventud (INJU), por el que se otorgan becas, «poco antes del balotaje de noviembre ingresaron 40 becarios del INJU en Aguada intempestivamente, sin ser pedido por la Gerencia correspondiente.

Algunos de ellos están excedidos del límite etario establecido, asunto este que fuera oportunamente denunciado a las autoridades sin que se adoptaran medidas. Este año, los ingresos numerosos se están dando en Ancel; y es curioso también empezar a descubrir parentescos o amistades con distintas jerarquías de Antel».

Tambien Sutel censuró el «clientelismo político que se da a través de los contratos por temporada».

Según el sindicato, desde el 2 de diciembre de 1999 al 20 de enero del año en curso han ingresado 286 funcionarios. Estas personas han sido contratadas por cinco meses y el costo de esas contrataciones será de alrededor de 1: 138.195 dólares.

«Estos ingresos no responden exactamente a las necesidades del ente. No se confeccionaron dimensionados previos ni hubo solicitudes de jefes o gerentes y, lo peor, se viene haciendo con clarísimas vinculaciones político-partidarias.

Distintas figuras de los partidos tradicionales, blanco y Colorado, hacen ingresar sus listas de personal y, según parece, la cifra final todavía no se habría completado.

Se registran incluso problemas locativos, pues no hay lugar físico donde ubicar a estos nuevos funcionarios», señala la declaración de Sutel emitida ayer.

Ambito de diálogo

Los trabajadores de Antel, reiteraron sus exigencias en cuanto a que el organismo se mantenga en la orbita estatal, se democraticen las telecomunicaciones, creación de una comisión bipartita, dirección y sindicato, para procesar de antemano, los efectos de los cambios tecnológicos: reciclaje necesario para las nuevas tareas, capacitación y reubicaciíón adecuada de los trabajadores.