COFE sigue sin aceptar la propuesta salarial y en Enseñanza faltan ajustes

El decreto, firmado por el Presidente de la República actuando en Consejo de Ministros del pasado 15 de julio, establece un aumento del 2,5% a partir del 1º de julio, sobre las remuneraciones que perciben con cargo a los créditos presupuestales, recursos con afectación especial y leyes especiales vigentes al 30 de junio de 2005, con un mínimo de $ 200 nominales y mensuales por funcionario, excepto a los de los escalafones L y K (correspondientes a policías y militares).

Para estos funcionarios, el porcentaje de aumento será de 2,7% y no se le aplicará el aumento mínimo referido.

También se otorga un aumento del 2,5% sobre la contribución para el pago de la cuota mensual de salud.

Los organismos comprendidos en el artículo 220 de la Constitución de la República adecuarán las remuneraciones de sus funcionarios a partir de la misma fecha, y de acuerdo a los mismos porcentajes y limitaciones establecidos anteriormente.

Aquellos entes en los cuales se hubiera generado una diferencia en la liquidación de las partidas de alimentación, el aumento será del 2,13%.

Por último, los funcionarios amparados por el inciso tercero del artículo 723º de la Ley 16.736, del 5 de enero de 1996, así como las becas, pasantías y contratos a término, serán incrementados solamente en el porcentaje general establecido: 2,5%.

Desde el gobierno se asegura que el decreto fue promulgado para permitir que la Contaduría General de la Nación formule los instructivos necesarios para su aplicación.

 

Sin acuerdo con COFE

Mientras tanto, la reunión con COFE volvió a pasar a un cuarto intermedio hasta mañana a las 9.30 horas, oportunidad en que el gobierno deberá brindar información precisa sobre el posible complemento que brindará para el ajuste, de acuerdo a la solicitud realizada por la gremial de funcionarios de la Administración Central.

La presidenta de COFE, Carmen Galizzi, declaró a LA REPUBLICA que esperan obtener mañana los números concretos sobre esa partida adicional, al tiempo que adelantó que, a instancias del gremio, surgió la posibilidad que se abra el convenio, lo que estaría permitiendo la firma del convenio marco por un lado, y por otro, la continuación de la negociación salarial por rama.

El gobierno propuso a COFE distribuir una partida llamada «por mayor responsabilidad», para mejorar los salarios menores. La autorización para esta distribución está prevista en el Art. 5º del proyecto de ley de Rendición de Cuentas de 2004.

El pasado viernes, los negociadores del gobierno no pudieron, precisar con exactitud el monto que quedaría libre de esa partida, por lo que el gremio no estuvo dispuesto a firmar un acuerdo. Ayer la situación no había variado demasiado, por lo que COFE pidió nuevamente esos datos.

La mesa negociadora se reunirá mañana y existe expectativa, por parte de los negociadores oficiales de que se llegará a un acuerdo. El mismo sería firmado en el Consejo Superior de Salarios públicos, mañana por la tarde. En caso contrario, el gremio de los funcionarios de los Ministerios quedaría separado de los demás de estatales, que firmarían.

 

Enseñanza a punto

La Coordinadora de Sindicatos de la Enseñanza dijo ayer en la mesa de negociación que acepta la propuesta del gobierno. Sin embargo, todavía no se acordó cómo distribuir el monto asignado.

El gobierno ofreció una partida de seis millones de dólares anuales para distribuir en la ANEP, luego que fue rechazada una oferta de cinco millones.

«Dijimos que la oferta es de recibo teniendo en cuenta lo que estamos hablando, de un ajuste, no de un presupuesto. La discusión para el presupuesto no empezó para nosotros», explicó a la salida la dirigente Teresita Capurro.

El acuerdo en ese sector fue tal que las economistas de la OPP se debieron retirar de la negociación, en la que quedaron solamente los delegados gremiales y los del Codicen.

El problema, ahora, es técnico; ya que se trata de tres administraciones con reglamentos distintos.

Hay acuerdo sobre los funcionarios, pero no es el mismo caso el de un maestro con cantidad fija de horas docentes, que un profesor de Secundaria o UTU, cuya carga horaria semanal puede variar de una a cuarenta.

Los negociadores confían en encontrar una solución satisfactoria antes de la reunión que se llevará a cabo mañana. *