Negocian capacitación de trabajadores para obras de infraestructura de Botnia

Más allá de la resolución contraria a esas obras, emanada del 8º Congreso del PIT-CNT, los dirigentes Fabián Gadea (Sunca) y Gustavo Rosa (Untmra), el pasado viernes 17 recorrieron el predio de Fray Bentos en el que la empresa finlandesa Botnia construirá la tan cuestionada planta de celulosa.

En declaraciones al diario Acción de Mercedes, Gadea sostuvo que «en el momento que vive el país y en particular la industria de la construcción, es importante que esté por desarrollarse una obra de esta infraestructura, y será más trascendente cuando, iniciados los trabajos de obra civil, podamos estar adentro dialogando con los trabajadores».

El dirigente añadió que se está negociando con la empresa la capacitación de trabajadores hacia el futuro, y que se iniciaron las conversaciones con UTU y la Junae para empezar a capacitar y, en algunos casos, actualizar, a trabajadores que ya han perdido habilidades por el tiempo que ha pasado sin obras de este tipo.

Consultado sobre si piensa volver a plantear al PIT-CNT el apoyo a esta obra, tratando cambiar la resolución anterior, Gadea dijo que no podía decir si lo volverá a plantear en el próximo Congreso. «Tal vez sea lo más prudente que ese organismo, ante una resolución que la realidad demostró que no era lo mejor que estaba votándose en aquel momento», subrayando que, a título personal, «tampoco fue la mejor forma en la que el Congreso terminó resolviendo estas cuestiones».

Concluyó expresando: «Debemos ser críticos con lo anterior y autocríticos con lo que se viene, apuntando a que la Dinama haga los controles debidos, en profundidad. y si en algún momento debe forzar la mano como ha venido haciéndolo cuando las cosas no van por el camino correcto, que lo haga».

 

Capacitación laboral

El responsable del área de formación de la Untmra, Gustavo Rosa, aseguró al diario Acción, que la experiencia de reunirse con los trabajadores en la misma obra «está buena, porque tenemos necesidad urgente de tratar de capacitar en el menor tiempo posible, a la mayor cantidad de trabajadores metalúrgicos y de la construcción, para poder encarar los trabajos de infraestructura de la planta».

En cuanto a los planteamientos realizados a los representantes de Botnia, Rosa declaró que le presentaron varios planteamientos que apuntan al registro regional y nacional de los trabajadores; saber qué categorización tendrán; qué van a precisar, apostando a que la empresa invierta fuertemente en la capacitación a través del área pública, como por ejemplo la UTU. *