Reglamentaron decreto para la DGI con mejora salarial por exclusividad

La Ley 17.706, habilitó a destinar hasta el 25% del incremento real de la recaudación para la mejora de la gestión y equipamiento de la DGI.

En el marco de la entrevista realizada en el Programa Primera Voz, que conduce la periodista Sonia Breccia, en 1410 AM LIBRE, el secretario general de la Asociación de Funcionarios (AFI), Nelson Barce sostuvo que entre el 40 y 50% de los funcionarios de la DGI tienen otro empleo.

Consultado sobre el alcance de la productividad y la mejora salarial establecida en el decreto, el dirigente manifestó que corresponde a todo el funcionariado, porque «la ley habla de una exclusividad y una incompatibilidad para todos los funcionarios de la DGI. O sea, que no se puede dejar a nadie afuera porque si no la organización quedaría partida a la mitad. Esa fue la pelea que tuvimos el año pasado con el ministro Alfie, que justamente quería partir la organización a la mitad. O sea que este alcance es general para todos».

Los planteos de mayor ingreso realizados por AFI se referían a que «la exclusividad» debe pagarse. «El funcionario debe dedicarse en cuerpo y alma a la DGI y en este caso, el profesional, que es el más afectado por esta ley, debe destinar el título para trabajar solamente en DGI. Eso hay que pagarlo, porque en todos lados se paga la exclusividad. Los montos podrán ser buenos, medianos o regulares, eso va a criterio de cada uno, pero creo que anda en lo razonable», explicó Barce.

 

Cargos a concurso

En cuanto a otros planteos realizados por la gremial, el dirigente consultado señaló que «para nosotros lo más importante es la exclusividad y la incompatibilidad como concepto. O sea, nosotros filosóficamente compartimos, como ya lo dijimos muchas veces, la propuesta del Poder Ejecutivo de que sea así. La instauración de una carrera administrativa, que es un viejo precepto que tenemos en el sindicato hace más de 20 años. Con este proyecto de reglamentación queda plasmado. Esto implica en remisión de las actuales y futuras encargaturas, que es un sistema perverso que tiene la DGI, que justamente es lo que hace que el eje de una carrera administrativa como debe ser en cualquier función, no sólo pública sino también privada, desaparezca. Nosotros procuramos que vayan a concurso todos los cargos, como debe ser, con cursos y concursos que sean reales, no como son ahora de registro civil, que si bien son medianamente buenos, no son específicos para la DGI».

A partir de este proyecto, vendrán «misiones europeas con cursos específicos para lo que es el área tributaria, que es lo que nosotros queremos. Y capacitar desde el primero hasta el último funcionario, sea profesional o no. Eso es lo que pretendemos y lo que se comprometió el gobierno a hacer», concluyó. *