Gaseba: a siete días de huelga de hambre, MTSS presentaría fórmula

Los trabajadores de la empresa Gaseba realizaron ayer un nuevo paro de 13.00 a 15.00 horas, a una semana de que tres obreros comenzaran la huelga de hambre. La concentración, con peaje, volanteada y corte de calle, se realizó en 25 de Mayo y Juncal, frente a las oficinas centrales de la multinacional. La medida fue acompañada por varios integrantes del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT e integrantes de la Comisión de Legislación Laboral de Diputados.

Simultáneamente, fuentes allegadas al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social confiaron a LA REPUBLICA que esta cartera de Estado estaría trabajando en una propuesta para presentar a las partes, con el fin de destrabar el conflicto.

La medida extrema fue resuelta por la asamblea general de la Unión Autónoma de Obreros y Empleados de la Compañía del Gas (Uaoegas), luego que la empresa informara al sindicato, en una reunión realizada en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, que no estaba dispuesta a dialogar.

«Se nos dijo que habían recibido instrucciones precisas de la casa central de no dialogar con los trabajadores. Esto demuestra la intransigencia de la empresa, que expresó en el propio Ministerio de Trabajo no tener interés en dialogar. La actitud antiobrera de Gaseba siempre fue una constante. No es la primera vez que los trabajadores de esta compañía deben adoptar una medida de igual características», afirmó el dirigente gremial Luis Puig.

La plataforma reivindicativa de los trabajadores incluye además estabilidad laboral y el reintegro de los siete dirigentes gremiales despedidos.

El conflicto en Gaseba no es nuevo y se remonta a más de una década. Incluso, antes de que la multinacional Gaz de France se instalara en Uruguay. Precisamente en 1994, la Uaoegas denunció presuntas «irregularidades» en el proceso licitatorio que a la postre benefició a Gaz de France.

Hace dos años, en 1996, un grupo de trabajadores iniciaron una huelga de hambre durante 25 días en reclamo de que se cumplieran las normas de seguridad y contra el despido de cúpula sindical.

«Nuevamente la empresa provocó esta situación de conflicto al desconocer cualquier instancia de diálogo y búsqueda de soluciones. Esto ha sido una característica de la empresa desde que llegó al Uruguay», afirmaron los trabajadores.

Luis Puig, dirigente del sindicato y secretario de DDHH y Políticas Sociales de la central obrera.

Según el gremialista desde que Gaseba se instaló en el Uruguay «no cumplió con el convenio establecido con el Estado, desconoció los compromisos que tenía en materia de renovación de cañerías y en materia de inversión de seguridad».

Como ejemplo, citó que la multinacional inició su actividad en Uruguay con cuarenta y cinco mil clientes, comprometiéndose a alcanzar los ochenta y cuatro mil usuarios en diez años. «‘Hace once años que Gaseba está en Uruguay y tiene cuarenta y tres mil clientes, dos mil menos que cuando llegó al país». *