Trabajadores prevén dificultades en ámbitos de negociación colectiva

El diferendo entre trabajadores y cámaras empresariales, evidenciado en la conformación y distribución de los grupos por ramas de actividad, podría extenderse al seno de la negociación colecativa, ya que a juicio de la central obrera existe «cualquier descalabro» en materia salarial y de categorización.

«Creemos que hay un buen balance a pesar de los disensos. Ahora, la expectativa se muda al ámbito propio de los sindicatos y las ramas de actividad, porque empieza formalmente la negociación colectiva. Hay una cantidad importante de temas a debatir y discutir», manifestó anoche Juan Castillo, coordinador del PIT-CNT, a LA REPUBLICA.

El presidente de la Cámara de Industria del Uruguay (CIU), Washington Burghi, señaló que «estamos dispuestos a negociar con la parte obrera. Obviamente, cada uno va a tener que recibir algo, como en toda negociación. Con esa mentalidad es que vamos».

En este contexto, Castillo subrayó que «vamos (a la negociación colectiva) con una expectativa tremenda de recuperar todo lo perdido en estos años y somos conscientes de que no va a ser fácil. De antemano sabemos que van a haber dificultades en la negociación, producto de que se armó cualquier descalabro en los ámbitos laborales y la formalidad del trabajo. Hay mucha esperanza de los trabajadores en volver a recuperar el aspecto salarial y las categorías», afirmó el dirigente portuario.

El empresario sostuvo que, en primer lugar, deben saber en cuánto tiempo pretende el PIT-CNT recuperar el salario perdido y qué año se toma como punto de partida para realizar dicha proyección.

«A nosotros también nos gustaría tener utilidades, o los mercados que teníamos hace años. Sin embargo no lo tenemos. Hay que vivir un poco la realidad, desde el punto de vista de ellos, nuestro y del país», afirmó Burghi.

 

Libertades sindicales

Castillo también se refirió a la necesidad de una ley de libertad sindical. En su opinión no puede existir una negociación colectiva real, con participación democrática, si se carece de una ley de libertad sindical.

«Creemos que este es un componente esencial. Para nosotros, la libertad sindical es una palabra superior. Es mucho más importante que el fuero sindical», acotó el gremialista.

En tanto, Burghi sostuvo que «hasta el momento se ha conversado perfectamente sin ningún tipo de inconveniente. Si el gobierno quiere hacer una ley sobre esto lo discutiremos. Veremos cuál es el contenido de la ley y fijaremos nuestra posición al respecto», afirmó el empresario.

Para Castillo, la situación en materia de derechos sindicales difiere radicalmente de lo expresado por el presidente de la CIU.

«El gobierno, a partir del Ministerio de Trabajo, ha asegurado proteger determinar fueros al negociador, al delegado que como representante de su sindicato, para que a la vuelta no sea reprimido ni despedido. La represión sindical, la persecución a los dirigentes sindicales, no ha parado a pesar del cambio de gobierno. Por eso urge una ley de libertad sindical», concluyó el dirigente. *