Consejo de Salarios incrementó militancia gremial, pero agudizó represión sindical

El secretario de Relaciones Laborales y Conflictos de la central obrera, Juan Carlos Venturini, señaló anoche a LA REPUBLICA que el Consejo Superior de Salarios tiene como cometido delinear la cantidad de grupos por rama de actividad. Posteriormente, a partir del 2 de mayo, se comenzará a discutir las categorizaciones, incrementos salariales y otros ítems de la plataforma reivindicativa del PIT-CNT.

«El objetivo de la tarea que comenzó hoy (por ayer) es definir los grupos de la actividad privada. Es decir, la cantidad, diseño e integración de los mismos. Sobre eso es la propuesta que hay en juego presentada por el PIT-CNT con una gama de veintidós grandes grupos por rama de actividad, mientras que el Ministerio de Trabajo planteó diecisiete grupos».

El sindicalista agregó que este nuevo escenario, luego de 12 años sin negociación colectiva obligatoria, ha fortalecido a los sindicatos, constatándose un incremento de la militancia gremial.

«Existe una gran afluencia de trabajadores a los sindicatos.

El propio instrumento de los Consejos de Salarios es un aliciente para que el trabajador se organice, vaya al sindicato y empiece a considerar sus condiciones salariales y laborales. Desde ese punto de vista, la negociación colectiva es un instrumento fundamental para la organización sindical», afirmó Venturini.

La contracara a la efervescencia sindical de estos últimos tiempos  estimulada por la campaña «Usted tiene derechos» organizada por el PIT-CNT  es la constatación de un aumento de la represión sindical.

Uno ejemplo de ello es el conflicto en Gitalsur SA (Grupo Cristo) empresa dedicada al empaque de frutas. Desde hace 10 días, los trabajadores viene ocupando las instalaciones de la empresa, ubicada en Fernando Otogués 1221, en reclamo de salarios adeudados y en rechazo del despido de dirigentes gremiales.

El integrante de la central obrera recordó que en los últimos dos meses existió una profundización de la represión sindical.

«Muchas empresas, ante la perspectiva de que vienen los Consejos de Salarios y de que hay una tónica de organización de nuevos sindicatos empiezan a agudizar la represalia y los despidos.

Esto se lo hemos planteado al nuevo ministro de Trabajo. Estamos esperando una ley que implemente la protección a la actividad sindical. Esto se debe hacer en forma urgente», afirmó.

Para Venturini, las cámaras empresariales tienen que tener en claro que se trata de comenzar «un cambio radical en la relación laboral. Los empresarios deben ser conscientes que luego de tanto tiempo de ausencia de negociación colectiva, hay que ir con espíritu abierto a una negociación. Hay que partir de la base de que hay sectores extremadamente sumergidos, categorizaciones que no han sido reconocidas, y otras irregularidades. De esa actitud va a depender el grado de conflictividad que pueda existir», subrayó el representante del PIT-CNT. *