Diferencias entre PIT-CNT y empresarios por propuesta de grupos del MTSS

Durante la reunión, que se extendió durante poco más de dos horas, seis representantes del PIT-CNT, seis del sector empresarial y nueve miembros del Poder Ejecutivo, instalaron por primera vez, desde 1992, el ámbito tripartito, con miras a la negociación colectiva, que comenzará a partir del 2 de mayo.

Con un comienzo protocolar de la partes, finalmente se abordó, como tema principal del encuentro, la conformación y cantidad de grupos por rama de actividad.

Empresarios y trabajadores expresaron sus diferentes posiciones al respecto en cuanto a este punto.

Los primeros consideran que debe existir más de 20 grupos, incluso algunos se inclinan por volver al régimen de 1985 de 47 grupos. Estas expresiones, cabe aclarar, fueron vertidas por los representantes a título personal.

En tanto, el PIT-CNT entiende que, como máximo, deben conformarse 22 grupos.

La posición del Poder Ejecutivo es la reagrupación de la planilla original (47) en 17 grupos.

«Básicamente, se discutió un poco la instrumentación y criterios de funcionamiento del consejo. En el tema que aparecieron matices fue en la composición de los grupos, con sus respectivas distribuciones de los sectores involucrados. Como central obrera expresamos que en términos generales estamos de acuerdo con el planteo del Ministerio de Trabajo», señaló anoche el presidente de la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida, Richard Read.

Planteos

La central obrera expresó su interés que en este mismo ámbito, ante de la negociación colectiva, se comience a discutir el salario mínimo nacional, los fueros sindicales para los delegados y la generación de empleo.

El tema de los fueros sindicales para los trabajadores que participan en los Consejos de Salarios y los grupos es considerado vital por la central obrera, como herramienta para reforzar la negociación colectiva y democratizar la participación.

Con respecto al salario mínimo nacional, si bien no se manejaron cifras, el PIT-CNT entiende que éste debe ser de 3.000 pesos (actualmente es $2.050) y de carácter transitorio, de manera de aliviar la situación de los sectores más sumergidos. En el 8º Congreso de la central obrera se aprobó como uno de los reclamos un salario mínimo nacional de 5.500 pesos.

Read, que es el único negociador de la representación actual del PIT-CNT que participó en el Consejo Superior de Salario de 1985, agregó que otro de los temas importantes es la distribución de los grupos como los gremios respectivos.

«Fue imposible abordar este tema durante la primera reunión.

En el próximo encuentro, cada sector empresarial y sindical, abordará el tema de arranque ya que los tiempos son perentorios», señaló el sindicalista.

El próximo martes 5 está prevista una nueva reunión del Consejo Superior de Salarios, a las 16.00 horas, en la sede del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. *