Desregulación y trabajo en negro en Uruguay en la mira del PIT-CNT y el nuevo gobierno

El evento tuvo lugar en la sede de la Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay (AEBU) donde intervinieron representantes de la central obrera, dirigentes de la fuerza política electa, y autoridades italianas que, a modo de racconto, narraron la experiencia en la península Itálica.

En este contexto, los sectores involucrados coincidieron en la necesidad de implementar un relevamiento en torno a la situación cualitativa de los asalariados uruguayos. La idea es que, a partir de los datos recabados, se tenga una cabal situación de la masa asalariada uruguaya.

Paralelamente, durante el evento, se presentó el libro «El mercado de trabajo» que reúne varias ponencias de los actores involucrados en torno a esta problemática.

El dirigente de la Unott, e integrante del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT, Eduardo Pereyra, dijo a LA REPUBLICA que la experiencia está basada en un acuerdo suscrito entre la central obrera, la coalición de izquierdas  representada por la Comisión Integrada de Programa  y el Patronato Inca de Italia.

Un hecho por demás relevante es que el observatorio con sede en Uruguay estará conectado con una red de instituciones del referido patronato italiano, coordinada desde Bruselas.

«Va a ser un laboratorio de trabajo en el Uruguay que a su vez va a estar conectado, por intermedio de una red, a todo el mundo. Los objetivos primordiales son estudiar toda la problemática del ámbito laboral, como empleo, desempleo y la precariedad a nivel laboral. Por otra parte, se estudiará el tema de la desregulación laboral en nuestro país y profundizar las políticas de emergencia y las políticas activas de empleo», sostuvo Pereyra.

Por otra parte, se buscará cooperar con las demandas que se plantee al observatorio por parte de las partes integrantes.

Como ejemplo, Pereyra citó que si el PIT-CNT necesita un estudio de desempleo en las mujeres o la situación de precariedad o trabajo en negro, el banco de datos auxiliará a la central obrera al respecto.

«La idea es seguir en una línea de diálogo, de intercambio y de elaboración conjunta. En definitiva, es un observatorio a nivel nacional que va a estar conectado con un conjunto de organizaciones que hacen lo mismo a nivel mundial. Como PIT-CNT aspiramos a que esto sea un centro de asesoramiento permanente a los sindicatos. Ahora se abre una etapa nueva, vinculada a los consejos de salarios y a la negociación colectiva, por lo que pensamos que esta experiencia va a ser un aporte más», afirmó el gremialista.

Dignificar el trabajo

Por su parte, el representante de los trabajadores en la Junta Nacional de Empleo, Hugo Barretto, señaló a LA REPUBLICA que la creación del observatorio es una «experiencia muy interesante». Basó su afirmación en que, a partir de la creación de esta experiencia, se abren «perspectivas de análisis de la relación de trabajo».

«Uno puede notar que las estadísticas o las cuestiones laborales en general, siempre se agotan en los aspectos cuantitativos, dejando de lado los aspectos cualitativos. Es decir, cuál es la plaza de afiliación sindical, cuánto es el ingreso de las personas que trabajan, cuánto es el alcance de la negociación colectiva y cuántas son las personas desocupadas», afirmó Barretto.

Agregó que este tipo de iniciativa abre una perspectiva por demás interesante en lo referente a medir, no tanto los aspectos cuantitativos, sino los aspectos cualitativos.

«¿Cuál es la calidad del trabajo que se genera? ¿Cuál son las condiciones de trabajo de las empresas unipersonales y de los trabajadores subcontratados? ¿Son similares a los trabajadores subordinados?», reflexionó el representante del PIT-CNT en la Junae.

Trabajadores del mundo, uníos

Entre tanto, uno de los integrantes del grupo de Trabajo del EP-FA-NM, en la comisión integrada de programa, Humberto Ruoco, manifestó que «quisimos recoger la experiencia italiana en lo que respecta al acuerdo social, realizando un seminario. De esa experiencia surgió la idea de crear un observatorio para hacer un seguimiento sobre el mercado de trabajo en el Uruguay».

Ruoco señaló que lo novedoso de la experiencia «es la integración, ya que está integrada por la central obrera, la Comisión Integrada del FA y el Patronato INCA». «Es una peculariedad que tiene sus ventajas y sus desafíos», concedió el entrevistado. «Esto es importante en el proceso de democratización de la sociedad uruguaya». *