El 80% de los empleados discapacitados percibe menos de dos salarios mínimos

En el evento participaron el representante del PIT-CNT en la Junta Nacional de Empleo (Junae), José Balbo; Teresita Ribas, de la Dirección Nacional de Empleo (Dinae) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), y los representantes de la Unidad Coordinadora del Programa (UCP), Flavio Hintz, del área empresarial, y Manuel Lamas, por la Asociación Cristiana de Jóvenes (ACJ). También estuvieron presentes representantes de empresas con responsabilidad social y organizaciones de y para personas con discapacidad.

El sociólogo Sergio Reyes, encargado de elaborar un informe de evaluación del programa, destacó que del total de personas que realizaron los cursos de capacitación, el 62% trabaja o ha estado trabajando, mientras que en la actualidad, un 37% se encuentra activa en el ámbito laboral. Por otro lado, existe un 25% que nunca buscó trabajo y un 31% consiguió emplearse luego de finalizar los cursos.

Las estadísticas incluidas en la investigación revelan que dos de cada tres trabajadores discapacitados que accedieron a los cursos mantienen su puesto laboral. Una relación similar lograron acceder gracias a contactos de Procladis. Tan sólo el 25% logró empleo sin la ayuda del programa.

Informalismo y reinserción

Sobre la clase de trabajo, Reyes mostró su peocupación ya que el 44% de estos trabajadores lo hacen en condiciones de informalidad. Con relación al salario, se destacan las bajas remuneraciones, ya que el 28% ganan menos de un salario mínimo nacional (situado en 1.310 pesos), un 50% entre 1 y 2 SMN, un 17% hasta 3 y tan sólo un 5% cobra valores superiores a 4 SMN.

Otras cifras a tomar en consideración son que el 50% de los que estaban empleados, fueron despedidos y recuperaron su trabajo pero, al ser nuevamente contratados, sufrieron deterioro salarial. Pero es aún más preocupante la situación de las mujeres con discapacidad, ya que al perder su empleo no lo recuperan más. Cabe destacar que el sector que más contrata es el área de servicios.

Como reflexión final de su estudio, y a pesar de que algunos de los porcentajes no sean del todo positivos, Reyes afirmó que «hubo un importante número de discapacitados que ha mejorado su nivel de vida y eso ha ocasionado un fuerte impacto dentro de sus familias».

Procladis es un proyecto de capacitación laboral de personas con discapacidad, que tengan entre 18 y 39 años, que cuenta con el aval de la Junae y la Dinae del MTSS, y que es gestionado de manera descentralizada por la Asociación Cristiana de Jóvenes (ACJ) con la participación de los propios beneficiarios.

En la Unidad Coordinadora del Programa (UCP) participan representantes de las organizaciones de personas discapacitadas. Actualmente funciona en 9 departamentos del país  Salto, Paysandú, Soriano, Colonia, Montevideo, Florida, Maldonado y Tacuarembó .

La UCP es responsable de la coordinación, ejecución, evaluación y toma de decisiones políticas. Es también el órgano de articulación de la relación con la Junae, y es de destacar que todos sus integrantes trabajan en forma honoraria. El programa tiene como finalidad el incremento de las posibilidades de acceso al empleo de personas con discapacidad por medio de la capacitación  ya son más de 400 personas a la fecha  y de la rehabilitación ocupacional. *