Funcionarios del Estado perdieron 18% del salario entre 1985 y 1999

El viernes 7 de julio unos 60 delegados de COFE se reunirán en San José para realizar un balance de las gestiones a nivel gubernamental y político que se llevaron adelante hasta ese momento.

Luego, según el resultado de las negociaciones, se definirá la posición que de allí en más adoptarán los sindicatos de la Administración Central.

En la víspera los gremios procedieron a entregarle a las autoridades de los ministerios y de los organismos vinculados al artículo 220 de la Constitución un documento de siete carillas en el cual dan sus argumentos por los cuales reclaman un ajuste salarial.

Jacinto de la Cuerda, dirigente de COFE, recordó que hace algo más de un mes le presentaron un material a las autoridades del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), cuyo titular es Alberto Bensión, la nueva tabla de sueldos que hoy se está impulsando en todos los organismos.

En la misma se apunta a mejorar de forma sustantiva a los sectores que están más «sumergidos» en la Administración Central.

Además, se procura que el próximo presupuesto quinquenal contemple el reclamo de «igual función, igual retribución».

El dirigente señaló que a pesar de que hace más de 30 días que se envió el documento, que fue con las fundamentaciones correspondientes, no han recibido ninguna contestación de parte del equipo económico del gobierno.

Por esta razón el mismo planteo se le realizó ahora a las autoridades de la Administración Central, las cuales deben presentar en los próximos días sus presupuestos quinquenales para ser incluidos, en caso de ser aceptados, en el próximo presupuesto.

Asamblea Nacional

De la Cuerda informó que COFE va rumbo a una asamblea nacional de delegados en la cual se adoptarán medidas en torno al reclamo de ajuste salarial y que se incluyan las aspiraciones gremiales en el presupuesto quinquenal.

Este encuentro se realizará el viernes 7 de julio en San José. Indicó que participan en este tipo de encuentros algo más de 60 personas en representación de todo el país. La actividad, según está previsto, culminará con un Cabildo Abierto en la ciudad del departamento, el cual tendrá como tema central el presupuesto quinquenal. Ya que afecta a toda la población y no puede ser elaborado y definido entre cuatro paredes; «como pretende hacerse», subrayó el sindicalista.

A esta actividad COFE ha invitado a participar a los diputados del departamento, organizaciones sociales, ediles y al intendente electo, Juan Chiruchi.

Acuerdo con FMI

De la Cuerda señala que COFE es consciente de que en la carta de intención firmada con el Fondo Monetario Internacional (FMI) el gobierno uruguayo está reconociendo que los trabajadores del Estado registrarán a lo largo del año una pérdida salarial del 1.5% al 2%. Lo que viene a confirmar un «mal ya endémico, porque desde 1985 a 1999 hemos perdido el 18% de nuestro salario real. Este año, además, la pérdida se incrementaría entre un 4% o un 5%», destacó el sindicalista.

Ante esta situación y el anuncio de que militares y policías sí tendrán aumento salarial, el dirigente sostuvo que se está ante una flagrante discriminación si a los trabajadores de la Administración Central, «que estamos tan sumergidos como ellos», no se les otorga un aumento. Agregó que las retribuciones tienen como componente básico común los valores «irrisorios» de la escala de sueldos de 16 grados. A los que se han sumado en estos años toda suerte de aditivos: compensaciones máximas al grado, una diversidad de otras compensaciones cuya lista es larga de enumerar, de casuística diferente, incentivos, etcétera. Los cuales no comprenden a todos los funcionarios. Y ello ha determinado una irracional e injusta distorsión y dispersión de las retribuciones de funcionarios que están regidos por un mismo status legal, jurisdiccional, institucional, presupuestario y financiero.

El cual genera una inaceptable desigualdad entre iguales, afirma el gremialista.

Continúa ayuno

Los trabajadores nucleados en la Asociación de Obreros de Arquitectura del MTOP (Aodamtop) realizarán paros sorpresivos y distribuirán volantes informando los motivos por los cuales cinco de ellos se encuentran, desde el lunes a las 14 horas, realizando una huelga de hambre. Básicamente, el personal reclama seguridad laboral. Los trabajadores confían en mantener nuevas negociaciones con las autoridades del MTOP en procura de llegar a una solución y ponerle fin a esta drástica medida.