El Casmu elabora un nuevo convenio colectivo que contempla las reivindicaciones de Afcasmu

La Junta Directiva del Centro Asistencial del Sindicato Médico del Uruguay (Casmu) culminó este fin de semana la redacción de un borrador de «un nuevo convenio colectivo», que podría solucionar el actual conflicto, al contemplar la mayoría de las reivindicaciones sindicales de la Asociación de Funcionarios del Casmu (Afcasmu).

El convenio «implica la introducción de un elemento nuevo en la negociación que se sigue para buscar una salida al conflicto», dijo a LA REPUBLICA el doctor Enrique Soto, de la Junta Directiva, quien quedó a cargo de la redacción del borrador del documento.

El borrador será sometido mañana a consideración de la Junta Directiva de la mutualista, en su sesión habitual de los días lunes. De ser aprobado, se convocaría al sindicato esta misma semana para negociar cuanto antes su pronta firma y posterior aplicación.

Se estima que el sindicato podría llegar ser convocado el martes.

El convenio ahora vigente había sido firmado en setiembre de 2002, y muchos de sus puntos nunca fueron cumplidos, hecho que fue cuestionado por el sindicato de los funcionarios no técnicos.

La firma de un nuevo convenio fue decidida el jueves pasado durante una sesión «extraordinaria» de la Junta Directiva, cuyas sesiones ordinarias se celebran los días lunes y miércoles.

Fórmulas de pago para los adeudos reclamados

El documento contemplará «fórmulas de pago» para los adeudos reclamados por los sindicalistas: un 20% del salario de octubre, el 25% del aguinaldo de 2003, los salarios vacacionales de enero de 2004, y un 25% del aguinaldo del 2002, que la mutualista debe a los funcionarios con salarios superiores a los 25 mil pesos mensuales. Incluirá también una cláusula que asegurará el mantenimiento del 100% de los puestos de trabajo, y el pago en fecha del 100% del salario mensual para todos los funcionarios médicos y no técnicos.

Abordará a su vez los lineamientos de un acuerdo entre el Casmu y la Afcasmu, que definirá derechos y deberes de los funcionarios, y regulará los regímenes de pago por antigüedad, los reglamentos de licencias, criterios para sanciones y los llamados a concursos.

De un modelo «asistencial» a un modelo «preventivo»

El nuevo convenio, que dejará sin efecto el anterior, contendrá cláusulas referidas al «modelo asistencial»: se pretende que el Casmu deje de ser un modelo «asistencial» para ser «preventivo».

El cambio de «modelo» también había sido reclamado por Afcasmu.

Respecto a la implementación de las «fórmulas de pago» de los adeudos atrasados, el convenio prevé «la creación de una comisión» para «instrumentar» el decreto 545/03 promulgado por el gobierno que creó el Fondo de Repago de Deudas Laborales.

Las mutualistas tienen plazo hasta el 20 de febrero para presentar al Ministerio de Salud Pública (MSP) la forma que instrumentarán en cada caso la distribución del fondo creado, para destinar un 2,13% de la cuota mutual al pago de adeudos a los funcionarios.

Otros tres meses de salario adeudados desde 2002 serían incluidos en el fondo de repago que la mutualista negociará con su sindicato.

Su pago estuvo contenido en el incumplido convenio aún vigente. *