Creció la conflictividad un 17% con respecto a marzo y todo indica que se incrementará

La conflictividad global de abril del corriente, medida a través del índice de Conflictividad de la Universidad Católica del Uruguay, creció el 17% respecto del mes anterior y la conflictividad sectorial se duplicó.

El crecimiento de la conflictividad global se debió básicamente a, si bien no hubo paro general, las movilizaciones realizadas en el sector público ante la inminente fijación de su aumento salarial. Dicho conflicto representó el 68% de la conflictividad del mes.

A nivel sectorial la conflictividad aumentó sensiblemente, dado que junto con las medidas anteriormente mencionadas hubo paros en el transporte y la salud privada. Este aumento confirma la tendencia creciente que ya se insinuaba en marzo.

Durante abril se registró un total de 12 conflictos, seis de los cuales comenzaron en meses anteriores y se perdieron por los mismos 35.855 jornadas laborales, involucrando a 40.515 trabajadores. En el sector público las medidas representaron el 82% de la conflictividad.

El reclamo de mejoras salariales fue la causa preponderante representando el 82% de la conflictividad. En dicha causa se combinaron el reclamo de los funcionarios públicos para tener un ámbito de negociación para acordar el próximo ajuste correspondiente al mes de mayo y las negociaciones del transporte urbano de Montevideo y del transporte Interdepartamental, las que culminaran en acuerdos. Muy lejos siguió el tema otros donde se incluyeron las movilizaciones del sector bancario para mantener en el sistema financiero a los funcionarios pasados a disponibilidad del BHU y la asamblea de Antel por temas propios.

Perspectivas

El informe sostiene que no deben abrirse expectativas en torno a que exista una reducción de la conflictividad, pese a que algunos conflictos se solucionaron. La tasa de desempleo retomó su tendencia alcista y aunque hay algunas cifras económicas alentadoras, probablemente el desempleo siga creciendo el mes siguiente.

Por otro lado los aumentos en el sector público serán muy reducidos. Por la aplicación del decreto reglamentario pasarán a tener frecuencia cuatrimestral y su monto dependerá de las disponibilidades de la tesorería, por lo que se estima serán pequeños. Estos factores muy probablemente determinarán un crecimiento en la conflictividad; son las perspectivas. *