OSE tiene 15 áreas gerenciales con 72 gerentes y subgerentes

Gustavo Ricci, presidente de Ffose, señaló a LA REPUBLICA que existen 72 personas cobrando como gerentes y subgerentes, existiendo solamente 15 áreas gerenciales en todo el organismo, lo cual supone que se han duplicado y hasta triplicado cargos.

Según el sindicalista, estas 26 personas ocuparon los cargos en forma interina mientras los gerentes presupuestados fueron ubicados en otras áreas por resoluciones de Directorio.

«Varios de esas personas son secretarios de los directorios que actuaron durante el pasado quinquenio», comentó Ricci, nombrando, a vía de ejemplo, como uno de los presupuestados al ex director de AFE Juan Angel Vázquez y a la propia gerente interina del área financiera, sector en el cual surgió la falla que le significó al ente perder U$S 500 mil en una mala transferencia hacia el BROU.

El presidente de FFOSE insistió en que por un lado «no existen vacantes» pero por otro –dijo– «hay presupuestados dos gerentes de sumistro, de servicios generales, de administración de personal cuando ese departamento ya no existe más, hay dos gerentes de funcionamiento de Montevideo, sección que tampoco existe más, lo que significa dos millones de dólares más».

El presupuesto de cargos de OSE prevé la existencia de dos gerentes del departamento de suministro, dos de servicios generales, dos en financiero contable, dos en el técnico, uno comercial, otro en planeamiento y desarrollo, uno en recursos humanos, dos de administración de personal, departamento cuya función ya no existe, según Ricci, un gerente del área metropolitana, uno en jurídica, dos de funcionamiento Montevideo, que no existe la función, cinco regionales y uno de gerente, área en la cual presupuestaron ahora a siete personas.

Ffose solicitó en su recurso un plazo de diez días a efectos de expresar debidamente los fundamentos del reclamo, solicitando asimismo que se suspenda la aplicación de la resolución recurrida.

Moller aclara

El vicepresidente de OSE, Ariel Moller (en ejercicio de la presidencia), dijo que las 26 designaciones correspondieron a funcionarios que están ocupando el cargo desde hace mucho tiempo y lo que ha hecho el Directorio es regularizar la situación.

«De acuerdo al reglamento de calificaciones y ascensos de OSE, aprobado en 1996 con la aceptación del sindicato, los cargos por encima de la categoría 14, como en este caso, pueden ser llenados según el criterio del Directorio, y los ascensos se pueden producir también de acuerdo a su criterio».

Consultado sobre la eventual duplicación de cargos gerenciales a que alude la Federación de Funcionarios, Moller aseguró que «esa es una situación muy antigua en OSE y se debe a cambios que se están produciendo en la estructura. Pero los designados son personas que están ocupando el cargo en este momento y los demás están cumpliendo funciones de gerentes en otras áreas o apoyando a la gerencia general».