Incertidumbre por el futuro convenio salarial para la salud

La postergación de las medidas ya tiene 4 meses. Si bien el documento de la Comisión Multisectorial firmado el 4 de abril se titula «Propuesta de medidas inmediatas para superar la crisis mutual y mantener el empleo», la creación de la Comisión de Seguimiento para instrumentar las medidas — también establecida en el documento firmado– quedó «stand by».

A la espera de lo que suceda con las cuatro instituciones de asistencia médica colectiva mayormente deficitarias y con el resto del subsector mutual, se agrega la expectativa de los trabajadores por la concreción de un convenio salarial, pues el anterior acuerdo semestral caducó el 31 de junio pasado.

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) alega que no puede ofrecer pautas para el nuevo convenio colectivo de los trabajadores –el anterior culminó con un ajuste correspondiente equivalente al 90% del Indice de Precio al Consumo (IPC)– «porque los cambios estructurales del subsector mutual aún no se concretaron», afirmó el secretario general de la Federación Uruguaya de la Salud, Jorge Bermúdez, quien concurrió el lunes al Ministerio de Trabajo para abordar el tema.

Precisamente, la concreción de los cambios estructurales «pasa por la implementación de las medidas acordadas en el documento del 4 de abril de la Comisión Multisectorial», añadió el dirigente.

«La situación de las mutualistas que presentaron el 17 de mayo pasado los proyectos para demostrar si son o no viables –entre los cuales se encuentran propuestas de absorción por parte de alguna de ellas– es uno de los planteos que realizará la FUS al ministro Fraschini el próximo lunes», aclaró.

Otro de los planteos al titular de la cartera estará relacionado con qué sucederá con la sobrecuota de $ 8, que durante seis meses los afiliados al sistema de Montevideo pagaron para el Plan de Reconversión del sector. El monto acumulado es de alrededor de U$S 4 millones.

Jorge Bermúdez puntualizó que «el objetivo de la FUS siempre consistió en que no clausurara ninguna institución. Por ello, presentamos un plan de emergencia e integramos la Comisión Multisectorial. Ahora esperamos que se pongan definitivamente en práctica las medidas de la Comisión Multisectorial».

El documento de abril puntualiza una serie de acuerdos para el fortalecimiento del sector. En primer lugar, señala la necesidad de implantar «un modelo de atención centrado en la persona humana. Entre las medidas tendientes a lograr este objetivo, se mencionan los «sistemas de adjudicación de horas de policlínicas accesibles para el usuario y cumplimiento de los profesionales de los horarios de consulta previstos».

También se establece que «para los familiares de los pacientes internados en CTI, deberá disponerse de salas de espera adecuadas».

Más adelante, se menciona la necesidad del «uso racional de medicamentos en las mutualistas». En este sentido, se señala que «debido a la incidencia que tiene el medicamento tanto en el proceso de atención médica como en los costos de las instituciones, se convierte en un factor de primer orden para un reordenamiento del sistema».

Otra de las cláusulas contenidas en el acuerdo establece que «las IAMC negociarán, en el ámbito de esta comisión, con los laboratorios de especialidades farmaceúticas, los pasivos existentes y el precio del medicamento». Por consiguiente, indica que se debe «rebajar los tiques de los medicamentos, en función de los ahorros obtenidos en la negociación anterior». *