Elegidos de la Bolsa

La modalidad implementada por esta Bolsa es totalmente electrónica, vía Internet. A través del sitio «www.mercadodetrabajo. com.uy» los postulantes tienen dos alternativas para dejar sus currículum, antecedentes y datos personales.

En una primera modalidad denominada estándar, sin costo para el interesado, este tiene un espacio de 1.000 caracteres para escribir en la base de datos lo que entienda como más importante de sus antecedentes laborales, además de contar con un espacio para presentar sus datos personales (nombre, dirección, etc.).

La otra alternativa (plus), tiene un costo de $120 y la permanencia de los datos en la red es por seis meses. Aquí, el interesado tiene un espacio ilimitado para presentar sus antecedentes y este modo interactivo le permite al postulante la posibilidad de actualizarlo y corregirlo continuamente. Además dentro de esta modalidad se pueden dejar algunos datos con carácter reservado (por ejemplo el lugar donde trabaja actualmente para que no se enteren que busca otro empleo).

Esta modalidad interactiva está en estos momentos en promoción especial, que consiste en una rebaja del 50% ($60), hasta completar 500 nuevos usuarios.

Para las empresas, el servicio es totalmente gratuito y comprende además la publicación de avisos clasificados en el espacio informático.

Este mecanismo de incorporarse a la Bolsa de Trabajo exclusivamente vía Internet hace que de alguna manera ya exista una preselección de los interesados en buscar trabajo debido a que requiere que éste posea una computadora, o por lo menos conocimientos básicos de su funcionamiento, ya que puede ir a un cybercafé para registrar sus datos.

A las empresas por otra parte el sistema les facilita que puedan ingresar en la red en cualquier momento del día. Emilio Ruzo, en representación de la Bolsa de Trabajo, señaló a LA REPUBLICA que es normal que las empresas entren al sistema en horas de la madrugada y que los mayores requerimientos están en el área administrativa y técnica de informática, operadores, programadores y analistas, así como secretarias y cadetes. Ruzo señaló que como no hay un contacto directo con los interesados no hay un relevamiento exacto de cuántos trabajos se consiguieron a través de esta modalidad, pero sí les consta haber recibido varios llamados de empresas que le expresaron su conformidad con la persona seleccionada a través de la Bolsa.

Otra Bolsa

También desde hace poco tiempo otra Bolsa de Trabajo se lanzó al mercado. Un grupo de asistentes sociales especializados en recursos humanos creó la primera Bolsa de Trabajo técnico profesional del Uruguay y según sus responsables el inicio fue auspicioso.

En este caso los datos, tanto de las empresas como de los interesados en buscar empleo, se mantienen durante ocho meses. Luego la información es analizada por expertos que buscarán el sitio más adecuado para quienes se promocionan.

El servicio se brinda a través de Internet básicamente por el e mail [email protected] y también se brinda información en Brandzen 1956 oficina 604.