Medicina de pobres y medicina de ricos

La Asociación de Funcionarios del Centro Asistencial del Sindicato Médico del Uruguay destacó que es inaceptable para el país que el mutualismo, que es responsable de la cobertura asistencial de más de 1,5 millón de personas y que insume un 7% del Producto Bruto Interno, no desarrolle una política fuerte de atención primaria de la Salud.

El Encuentro, que contó con la presencia de representantes de la Intendencia Municipal de Montevideo, el Hospital de Clínicas, la Federación de Funcionarios de Salud Pública y la del sector privado (FUS), Facultad de Medicina y el representante de los trabajadores en el Banco de Previsión Social, Ernesto Murro, entre otros actores vinculados a la salud, manifestaron que se registran 598 personas que tienen salarios mayores de $50.000, alcanzando niveles salariales superiores promedialmente a los $70.000 mensuales: 267 cirujanos y anestesistas, 237 médicos, 40 gerentes y asesores y 48 funcionarios no médicos «perciben estos montos sólo como salarios», dijeron.

Las 598 personas, el 3,3% del personal de las Instituciones de Asistencia Médica Colectiva, «reciben el 16,8% del total de la masa salarial. Más de 3 millones y medio de dólares mensuales salen de las economías de las IAMC sólo por concepto de sueldos de este grupo. Si se agregan los honorarios a estos sueldos las diferencias aumentan todavía más: 705 personas (3,8% de la plantilla de personal) obtienen el 20,5% del total de ingresos por sueldos y honorarios».

Gastos y publicidad

Asimismo, el 44% del personal titular –no médico y médico– gana menos de 10 mil pesos nominales llegando al 20% de la masa salarial del sector. El 73% del personal suplente gana menos de 10 mil pesos nominales, que corresponde a 1.700 trabajadores médicos y no médicos, al tiempo que 32% del personal suplente gana menos de $5.000 nominales.

Los trabajadores plantearon que «si se topeara en $50 mil los ingresos por sueldos y honorarios en el sector, ello redundaría en un ahorro inmediato de casi dos millones de dólares, un 8% de la masa salarial total, mensualmente».

Según el MSP, el déficit global del sector «es de 7,1% y las remuneraciones y cargas sociales representan un 56,8% por lo cual sólo con esta medida se abatiría el déficit en 5%, aproximadamente».

Otra de las medidas planteadas –en el Encuentro para avanzar en acciones concretas hacia la atención primaria–, es la eliminación de gastos de marketing, que según estimaciones asciende a un millón y medio de dólares cada mes.