Recurrirán ante la propia Intendencia el incumplimiento del convenio salarial

La mesa representativa del PIT-CNT solicitará hoy una entrevista urgente con el intendente Mariano Arana para reclamarle que cumpla con el convenio salarial denunciado el 8 de noviembre.

La dirigencia de la central sindical cuestionará además la política de reestructura de sectores que viene llevando adelante la administración y solicitará que los días de huelga sean descontados en varias cuotas y no únicamente en dos veces.

El objetivo del PIT-CNT es presionar para que la Intendencia de Montevideo (IMM) vuelva a negociar el convenio con sus trabajadores.

Si la respuesta de Arana es negativa, la central concretará su denuncia ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La propuesta del PIT-CNT de denunciar la situación ante la OIT fue aprobada ayer por el consejo ejecutivo de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (Adeom).

En caso de concretarse, la denuncia se hará el mes próximo, cuando la OIT se reúna en Lima (Perú). Se trata de una cuestión formal, ya que el tema recién será analizado en profundidad cuando el Comité de Libertad Sindical del grupo se reúna en Ginebra, lo que sucede una vez por año.

La resolución que adopte la OIT respecto a la denuncia del convenio salarial por parte de la IMM no tiene efecto jurídico pero repercute internacionalmente.

Recurso contra Arana

Por otra parte, Adeom presentará mañana al intendente Mariano Arana un recurso contra la resolución adoptada el 8 de noviembre pasado por él, cuando decidió dejar sin efecto el convenio colectivo.

Simultáneamente los abogados Helios Sarthou, Daniel Ochs, Mónica Gallegos y María de la Fuente continúan trabajando en la demanda por incumplimiento de convenio, que será presentada en las próximas semanas ante la Justicia Civil.

Ochs está dedicado principalmente al recurso que se entregará a Arana, dado que es especialista en Derecho administrativo. En este caso, la vía no es judicial sino que el mecanismo consiste en presentar el reclamo ante la misma autoridad que adoptó la resolución.

El recurso señalará que jurídicamente no corresponde dejar sin efecto un convenio en forma unilateral y reclamará su cumplimiento.

A nivel judicial, los abogados también exigirán que se cumpla el convenio por entender que la ruptura del mismo no fue autorizado por el juez.

Sarthou dijo a LA REPUBLICA que la resolución de Arana «no tiene validez. Los convenios son iguales que los contratos, ninguno de los firmantes puede desligarse unilateralmente porque si así fuera, no tendría sentido firmarlos».

«Un mal ejemplo»

Sarthou señaló que los convenios constituyen «un instituto de trascendencia para el movimiento sindical porque costaron sangre, sudor y lágrimas. La gente iba presa por hacer convenios de salarios». A su entender, los convenios son «clasistas» porque defienden a «toda la clase trabajadora, incluyendo a quienes todavía no están trabajando, que cuando comienzan a hacerlo son contemplados. En la actualidad la tendencia flexibilizadora quiere eliminar los elementos clasistas pero no podemos permitirlo». Apuntó: «Si hoy dejamos que cualquiera se desligue unilateralmente de un convenio colectivo, mañana otros organismos también dejarán de cumplir. Es un mal ejemplo». Además de todas estas denuncias, Adeom continúa trabajando en la diagramación e impresión de 50.000 volantes que serán repartidos a la población para dar a conocer las razones del conflicto. *