Jornada decisiva: mayoría de los municipales y la administración se inclinan por resolver el conflicto

IMM y Adeom vuelven hoy a reunirse

El resultado de este encuentro será debatido a las 16 horas en el Cilindro Municipal por la asamblea general del gremio. En caso que la mayoría de los trabajadores rechace la fórmula, continuará la huelga, que hoy entra en su noveno día.

La discusión girará en torno a la propuesta presentada el miércoles por la IMM, que fue considerada insuficiente por el consejo ejecutivo del gremio. Adeom incorporó algunos cambios y los presentó ayer en forma extraoficial a la comuna para que adopte posición.

Si bien el gremio está dispuesto a aceptar un aumento del diez por ciento en marzo y otro del 9.74 por ciento en abril, no quiere que este último incremento quede sujeto a una «cláusula de salvaguarda», como planteó la comuna. El gobierno de Arana quiere dejar establecido que si se precipitara la crisis económica, este segundo reajuste pueda ser reformulado.

Adeom también propone que el pago de una partida única de mil pesos en noviembre, planteado por la comuna, sea de dos mil pesos.

Finalmente la dirección gremial pedirá que se reconozca la deuda entre el 1º de octubre de 2002 y el 31 de abril de 2003 formando «un bolsón del cual se deduzcan los paros generados por este conflicto y los tributos». En su último planteo, la administración no reconoce la deuda.

Negociación encaminada

Tanto la administración como la mayoría del consejo ejecutivo de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (Adeom) se inclinan por buscar una salida al conflicto. Sin embargo, la minoría radical en la dirección del gremio promoverá el mantenimiento de la huelga.

A las 9 de la mañana se reunirá la comisión bipartita en el despacho de la directora de Recursos Humanos de la comuna, Hyara Rodríguez. Si bien el encuentro entre ambas partes estaba previsto para la tarde de ayer, el sindicato pidió un día de plazo para intentar acercar las posiciones internas. Durante toda la tarde de ayer hubo conversaciones cruzadas pero no se concretaron reuniones formales.

Sin embargo el director del Departamento Jurídico de la IMM, Adolfo Pérez Piera, dijo a LA REPUBLICA que se ha evaluado la contrapropuesta presentada por Adeom para buscar «puntos de ajuste a la propuesta original». El jerarca aseguró que «sustancialmente no va a haber cambios sobre la propuesta original» pero «puede haber algún ajuste que nos permita cerrar la negociación».

Pérez Piera es «optimista» respecto a la posibilidad de encontrar una salida aunque encuentra que «las diferencias internas del sindicato hacen difícil llegar a un acuerdo».

Gremio dividido

Si bien Adeom y la administración siguen negociando, la búsqueda de una salida no es común a todos los integrantes de la dirección sindical. Cinco de los quince integrantes del ejecutivo no están de acuerdo en aceptar la fórmula de la administración como base de negociación y simplemente quieren seguir la huelga.

La incorporación de algunos cambios a la propuesta para presentar hoy a la comisión bipartita se logró con el respaldo del «grupo de los ocho» y dos representantes de la minoría que no se identificaron.

Quienes se inclinan por la negociación son el presidente y vicepresidente de Adeom, Víctor Silva y Eduardo Arbes, junto a los otros dos representantes de la Lista 2, que responde a la corriente comunista y a grupos independientes, Jorge Godoy y Emilio Ordorica.

También quiere encontrar una salida el representante de la Lista 3, Hugo Belli, que tiene una incidencia importante de sindicalistas independientes, socialistas y comunistas.

En este «grupo de los ocho» está también el representante de la Lista 54 (Confa), Daniel Villasante y los elegidos por la Lista 810 (MLN) Pablo Inthamoussu y Pablo Montes de Oca. También se inclinan por negociar dos integrantes del minoritario «grupo de los siete».

Con un ejecutivo de Adeom dividido y una huelga que ya lleva nueve días, resulta improbable que las posiciones en la asamblea de esta tarde tengan la aplastante mayoría que registraban hace una semana atrás. *

Te recomendamos

Publicá tu comentario

Compartí tu opinión con toda la comunidad

chat_bubble
Si no puedes comentar, envianos un mensaje