Melgarejo: "Se viene rompiendo la solidaridad colectiva en el PIT-CNT"

Al inicio de la conversación el gremialista sostuvo que muchas de su respuestas, sobre la interna y realidad del movimiento sindical, se basarían en los documentos avalados por el Congreso Obrero Textil (COT). Luego agregó que la clase trabajadora transita hoy por una discusión que no es la de fondo. A modo de ejemplo señaló que se habla de un trabajo digno y «nosotros los textiles no sabemos lo que es un trabajo digno. Por lo que habría que empezar por reivindicar la dignidad del trabajo; ya que hoy el sistema lo que tiene claro es que debe destrozar la concepción de dignidad del trabajo».

A continuación afirmó que para el «sistema» el trabajo es una mercadería y el trabajador un recurso. «No en balde el jefe de personal se pasó a llamar ahora gerente de recursos humanos para el mercado de trabajo. Por ello se debe definir bien qué es el trabajo desde el punto de vista ideológico político en esta instancia».

En otro pasaje del diálogo Melgarejo indicó que para el COT el «mayor problema que hoy tiene el PIT-CNT no es el estatuto. Con el actual estatuto se podría modificar profundamente la estructura de funcionamiento que hoy se tiene. Ya que nada indica el estatuto de que las direcciones de los sindicatos no puedan consultar a sus bases a la hora de tomar importantes resoluciones. Porque naturalmente la dirección de un sindicato debe funcionar en base a esta regla democrática: la de la consulta a las bases. Hoy dudamos de que muchas direcciones sindicales consulten a sus bases».

Recordó también el dirigente que en estos momentos se está hablando mucho de los gremios por rama y el viejo estatuto ya tiene incorporado el criterio de formar departamentos por sector; como el de industria, asalariado rural, etcétera.

De forma autocrítica señaló que congreso a congreso se define y se aprueba el llegar al funcionamiento por rama de actividad y luego en la práctica ello no sucede. «Creo que en muchos casos se acepta con la finalidad de cumplir con un trámite y que en definitiva no existe la voluntad política de llevarlo a la práctica».

«No hay discusión seria»

Melgarejo destacó también que los organismos de dirección que hoy tiene el PIT-CNT «no discuten en serio. Hoy existen mecanismos de discusión que permiten que cada integrante de estos organismos se explaye sobre los temas que quiera y durante el tiempo que quiera. La Mesa Representativa comienza siempre, por lo menos, una hora más tarde, luego se ingresa a la discusión de los previos y cuando se pasa a discutir los temas de fondo –de conducción– no existe el quórum necesario. Lo que lleva a que las reuniones culminen no por la hora fijada de antemano sino porque se extinguía el encuentro por la falta de quórum».

Para el COT, continuó diciendo el dirigente sindical, todos estos problemas «han determinado que se vaya rompiendo la solidaridad colectiva y hay, más allá de las intenciones, mucha acción corporativa. Se ha ido corporativizando cada vez más sociedad y hay menos solidaridad colectiva».

Como ejemplo de esto el sindicalista recordó que cuando una organización gremial fuerte en número de afiliados pedía tiempo en la Mesa Representativa para discutir una propuesta de movilización general con sus afiliados se le brindaba el plazo necesario. Sin embargo, en los últimos tiempos ello no pasa; si existe la mayoría necesaria se vota la medida y chau. Tampoco importa que 15 sindicatos con 50 mil afiliados aprueben una medida que rechazan 10 sindicatos que cuentan con cerca de 100 mil trabajadores.

Por ello es que algunos gremios reclaman la proporcionalidad, la cual está contemplada en el estatuto vigente cuando plantea porcentajes a la hora de tomar algunas decisiones.

¿Reestructura?

Consultado Melgarejo sobre el resultado que viene teniendo la comisión de reestructura del PIT-CNT indicó que el representantes del COT, así como de varios gremios, ya se están preguntando «¿para qué voy a las reuniones?». Ello surge porque un organismo que tendría que contar con delegados de todos los sindicatos que integran la Mesa Representativa está funcionando en la realidad con cuatro o cinco delegados que no integran la dirección de la central y dos o tres de los que sí están.

A lo que se le debe sumar que desde el Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT algunos delegados manifiestan que apoyan la creación de la comisión de reestructura, más allá de que lo aprobó el propio VII Congreso, pero que están en desacuerdo con los cambios en la central.

«Lo que deja claramente determinado que se está actuando con prejuicios, dogmas o por interés propio. Por ello no tenemos claro qué resultado puede tener la comisión de reestructura, ya que queda claro que la mayoría de los sindicatos ha resuelto no participar en las reuniones. Lo que indica, de forma clara, que no existe voluntad política de cambios».

Trabajadores perjudicados

Luego de reconocer Melgarejo que el PIT-CNT está funcionando mal y que no existe voluntad política de parte de muchos por que esto cambie perjudica de forma directa a los trabajadores.

«Lo que está hablando de que la herramienta que tienen los trabajadores para luchar por sus derechos y reivindicaciones no funciona. Y, más allá de ello, lo importante es que se debe defender la herramienta por sobre todas las cosas.

Lo alarmante es que parecería que los dirigentes no son conscientes de la crisis que se está viviendo y si hoy el PIT-CNT tiene la imagen que tiene es por la acción y responsabilidad de los dirigentes».

Agregó el sindicalista que la central no pasa de ser una «compleja y difícil combinación de sindicatos. Una central funciona distinto. Frente a esto si en el corto plazo no hay respuestas lógicas que fortalezcan la herramienta de clase es que no existe la voluntad política o incapacidad de conducción; o las dos cosas. A esto, no podemos descontarle la acción externa del sistema, del modelo y del gobierno».

Los cambios

Para Melgarejo se está en una etapa en la cual «hay que tener las orejas más grandes que la boca. Porque hay mucho de aventura en muchas de las resoluciones que hoy se toman. Porque, como nos decía Héctor Rodríguez ‘hay que ser audaces, pero no aventureros’.

Por ello estamos convencidos de que es el momento de escuchar a los trabajadores y saber qué quieren; ya que hoy se está decidiendo por encima de los trabajadores. Cosa que pasa también en los partidos políticos. Es así que los trabajadores están cada vez más lejos de las decisiones que toman los sindicatos y los ciudadanos cada vez más lejos de las decisiones de los políticos».

Reclamó el dirigente del COT que en el movimiento sindical debe existir una etapa de «crítica y autocrítica en serio. Hoy se resuelven en los organismos de dirección de la central muchas cosas y luego se hace lo contrario o simplemente no se hace.

Y, si no existe el compromiso de discutir lealmente y de forma sincera la herramienta de los trabajadores, dejará de ser útil. Lo que será responsabilidad de todos y perjudicará al conjunto de los trabajadores de este país». *