Adeom sigue pidiendo ajuste por arriba de IPC

Sobre las 16.30 culminó el encuentro de los trabajadores. Como se había resuelto momentos antes, se realizó una marcha desde el Palacio Peñarol hasta el Palacio Municipal. Una delegación del gremio se dirigió hasta el despacho del intendente y presentó una nota en la cual le solicitó una entrevista.

El secretario general de Asociación de Empleados y Obreros Municipales (Adeom), Eduardo Arbes, informó a LA REPUBLICA que se le pidió una reunión a Arana porque las autoridades que concurren a la Comisión Bipartita «están acotados» y se entiende que ya no se puede conseguir nada en estas reuniones. El intendente, por su parte concedió a la dirigencia sindical una entrevista muchas veces negada, ya que el tono del pedido fue sensiblemente más respetuoso que el manejado por la anterior dirigencia y reconoce el esfuerzo realizado por los directores integrantes de la bipartita.

Si bien no se han fijado plazos, la dirigencia sindical quiere llegar a un acuerdo salarial lo antes posible ya que hace 20 meses que tienen un convenio. El próximo martes, en tanto, la dirección de Adeom se reunirá a fin de analizar el resultado de la reunión que se mantenga con Arana.

Ese mismo día, ya que fueron facultados por la asamblea, se podrían poner en marcha medidas de lucha en la comuna capitalina.

Luego del informe brindado por el ejecutivo de la Adeom se abrió el debate en la asamblea general del gremio, la cual se realizó en el Palacio Peñarol en el marco de un paro que comenzó a las 11.

Durante el encuentro militantes de los sectores radicales realizaron severos cuestionamientos a la negativa de la comuna capitalina de acceder a las aspiraciones de convenio que impulsa el sindicato.

Sobre las 18 horas, una vez culminada la concentración en la IMM con la confirmación de la entrevista con el intendente, los funcionarios municipales levantaron el paro y los servicios paulatinamente se fueron normalizando.

Bipartita

En una breve reunión de la comisión bipartita realizada el martes, los representantes de los trabajadores declararon «insatisfactoria» la propuesta de la administración, que ofrece reajustes salariales semestrales del cien por cien de acuerdo al IPC y el otorgamiento de una partida extra asociada a la mejora de gestión.

La IMM, en tanto, manifestó que está dispuesta a mejorar la partida por presentismo en caso de lograr ahorros en los gastos de funcionamiento.

La dirigencia de Adeom reiteró, lo que se ratificó ayer en la asamblea, el reclamo de tres puntos de recuperación por encima del IPC, convenio salarial por dos años, incorporación del 30% de asiduidad al sueldo, prima de abril en dos veces, primer aumento por partida fija, ampliación del seguro de salud, aumento de la prima de útiles escolares, aumento de la prima por antigüedad, cláusula «gatillo» si la inflación alcanzara el cinco por ciento semestral, pago de 1.500 pesos por pérdida financiera y mayor plazo para la aplicación del Sistema Integrado de Remuneraciones (SIR).

«Cuestión de principios»

La directora de Recursos Humanos y Materiales de la comuna, Hyara Rodríguez, considera que la plataforma planteada por el gremio «no es aceptable».

Recordó que aunque el tema viene siendo discutido desde hace varios meses, los funcionarios se limitan a «presentar la misma propuesta de nuevo». Desde su punto de vista, ante la crisis económica que asuela al país y la región las autoridades deben ser «cautas y responsables a la hora de firmar un convenio».

En ese sentido, indicó que un ajuste semestral del cien por cien del IPC es «un muy buen convenio para cualquier gremio». Rodríguez aclaró que el mantenimiento de la fecha de pago para los funcionarios es «una cuestión de principios» para el municipio, por lo que este derecho «no será arriesgado». *